Der Schein trügt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das OED Team, das den Mitarbeitern zur Seite stehen sollte, sie aber dem Löwen zum Fraß vorgeworfen werden. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie mehr auf Ihre Mitarbeiter, auch wenn momentan viel gemeckert wird, es gibt ernste Gründe dafür. Wir stehen im direkten Zusammenhang mit der Produktion, wir können eher helfen, wenn es darum geht, ob eine Idee gut oder verbesserungswürdig ist.
Hören Sie auf, Trotzverhalten mit noch mehr Trotzverhalten zu animieren, das führt nur zu mehr Unzufriedenheit und mehr psychischkranken Ausfällen, sowie allgemein mehr Mitarbeiterverluste. Interessieren Sie sich mehr für Ihre Mitarbeiter, geben Sie mehr Motivationen zum Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten herrscht nur noch dicke Luft in der Produktion, alle sind unzufrieden, keinen interessiert es, Hauptsache es läuft alles und bringt Geld ein.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich im Vergleich zu früher gebessert
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer der/die ein/eine oder andere Kollege/in, der/die sich zu sehr in die Angelegenheiten anderer einmischt, weil das eigene Leben zu langweilig ist, und das wird auch lautstark kundgegeben, vor allem wenn der/die Mitarbeiter/in, über dem/der hergezogen wird, abwesend ist.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit hat man natürlich die Möglichkeit seine Termine so festzulegen, wie man gerade nicht arbeitet. Hobbys können auch meiner Meinung nach besser nachgegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn war er sehr freundlich und man hatte das Gefühl, dass man mit ihm auf familiäre, aber respektvolle Art und Weise kommunizieren konnte. Das hat sich leider zum negativen entwickelt, denn abgesehen davon dass er kaum zu sehen ist, bleiben die Begrüßungen spärlich, was wohl damit zu tun hat, dass eine komplette Abteilung auseinander gerissen wurde wegen ein paar Einzelfälle und die "unschuldigen" Leute wegen nichts und wieder nichts darunter leiden müssen und diese "wütend" auf den Vorgesetzten sind. Traurig ist auch, dass fremde Menschen aus anderen Abteilungen kein gutes Bild vom Vorgesetzten haben.
Interessante Aufgaben
Es ist monoton und vielfältig zu gleich, der Ablauf immer der selbe, aber die Arbeit selbst interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion sowie das Umfeld sind sehr sauber, Hilfsmittel für schweres Heben sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich schimpft sich die Aptar als umweltbewusstes Unternehmen, was teilweise auch so ist, doch sehe ich nichts umweltbewusstes, wenn ich Kundenaufträge annehme, die doppelte, dreifache Beutel für 500 Teile verlangen. Zum Vergleich, in einem Standartbeutel passen 1000 weitere Teile hinein. Somit habe ich mehr Müllproduktion als alles andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie einige Male bereits in den Bewertungen erwähnt wurde, lässt das Gehalt, für das was wir geleistet haben und weiterhin leisten, sehr zu wünschen übrig. Neue Mitarbeiter werden gleichgestellt mit langjährigen Mitarbeitern, was selbstverständlich unfair gegenüber den langjährigen Mitarbeitern ist. Da kann man durchaus mehr Verständnis zeigen, das diese das ganze nicht ganz so toll finden, statt zu ermüden.
Karriere/Weiterbildung
Wir hatten/haben durchaus Möglichkeiten uns weiterzubilden, gegebenenfalls auch eine komplett neue Ausbildung zu starten.