105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Umfeld, Kollegen, Umgang miteinander, Möglichkeiten, Unterstützung durch Führungskräfte, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Bisher nichts erwähnenswertes.
Manchmal sollten Entscheidungen nicht politisch getroffen werden.
Sehr nette und herzliche Kollegen mit denen man viel Spaß haben kann.
Aptar hat ein sehr gutes Image was ich nur bestätigen kann.
Sehr gut durch ein freies Gleitzeitmodell
In meiner Abteilung sehr sehr gut. In anderen Abteilungen kann ich dies nicht beurteilen, von außen macht es aber den selben Eindruck.
Sehr offen, direkt und ehrlich. Immer für einen Spaß oder Witz zu haben. Haben aber auch genug Ernsthaftigkeit im Beruf. Sehr positiv!
Sehr entspannt, ehrlich und nicht nur Zahlengetrieben
Offene klare Kommunikation in den meisten Bereichen
Meiner Meinung nach gute Bezahlung mit angemessenen Sozialleistungen. In der Form nicht selbstverständlich
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben, die mich mit dem ganzen Unternehmen in Kontakt bringen.
Aptar selbst ist ein gute Firma bis auf die besagte Abteilung
Die Führung in diversen Abteilungen (siehe oben)
das derzeitige Wegschauen der Geschäftsführung.
Null Aktionen.
Mann sollte sich mal schnellstens Gedanken machen ob da die richtigen Leute an diversen Stellen sind. ( Produktionsleiter, Teamleder, Generalist). Es sollte wieder ein zusammen Arbeit zwischen Schichtführer ( Leider haben zwei ihr Amt niedergelegt) entstehen da die SF die Leute kennen. Wie können Personen die 6Monate da sind null Interesse am Personal zeigen über 60 Leute durch Info aus zweiter und dritter Hand entscheiden. Überdenkt mal das ganze Vorgehen bevor noch mehr gutes Erfahrens Person den Betrieb verlässt. In der Produktion ist eine Stimmung schlimmer wie auf der Beerdigung. Kein Lachen kein Spaß alles ruhig jeder schaut auf sich kein links und rechts mehr dank der Aktion unsers Produktionsleiter / Teamleder & Generalist. Kontrollen und Stückzahlen werden groß geschrieben das Wohlbefinden des Personal null Interesse.
Es wird mittlerweile seit 3 Monate auf Aktionen seitens der Geschäftsleitung gewartet. Man hat das gefühlt das nur weg geschaut wird und die Firma das ganze Vorgehen aussitzen und unter den Tisch kehren will.
Sowas hab ich in meinen ganzen Jahren nicht erlebt. Es ist zeit im Verzug.
Stellt den Namen Aptar wieder her und lasst in nicht durch eine Abteilung schlecht erscheinen.
Sehr weit im Minus
In gewissen Abteilungen sehr schlecht dank neuer Führung. Produktionsleiter
Gibt´s nicht da immer Reibungswärme und Druck geschaffen wird
Gibt´s in der Montage nicht null Angebote
Gehalt für Pharma nicht gerechtfertigt. Soziale Leistung das nötigste
wird das beste daraus gemacht
war gut bis zum Eintritt des Neuen Produktionsleiter
Ältere Kollegen werden mit Neuzugängen einfach gleichgestellt (Löhne)
Seit dem Eintritt des neuen Produktionsleiter unterste Schublade
Da wo es geht wird die Arbeit erleichtert aber nur das nötigste
Gibt´s bei diesem Führungsteam nicht nur Befehle
Wird so gut es geht gelebt
Werden nicht Angebot nur das BM zählt
Die Aptar Werte und Führungsregeln werden vom lokalen Management gelebt.
Urlaub ist jederzeit und auch kurzfristig möglich. Familiäre Situationen und Umstände werden berücksichtigt.
Es gibt zahlreiche, regelmäßige Informationsveranstaltungen für den gesamten Standort, sowie für die eigene Abteilung.
Das Arbeitsklima bei Aptar Radolfzell ist hervorragend.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich mein Arbeitsleben sehr gut mit meinem Privatleben vereinbaren.
Aptar Radolfzell bietet zahlreiche Schulungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Mein Vorgesetzter fördert proaktiv meine berufliche Weiterentwicklung, was mir sehr zugutekommt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist durchweg wertschätzend.
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist äußerst kollegial und vertrauensvoll. Der Führungsstil ist wertschätzend, was zu einer sehr motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Mit dem Gehalt, der Mitarbeitergewinnbeteiligung, sowie den angebotenen Sozialleistungen bin ich zufrieden.
Offene Kultur und ein familiäres Umfeld und dies obwohl man sich in einem Konzern befindet.
Tolle Leistungen für die Arbeitnehmer wie Hansefit, Kinderferienbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, eine sehr gute Kantine mit Essenszuschuss und viels mehr. Sehr gutes Händchen für neue Kollegen, so dass bei der Auswahl auch darauf geachtet wird, dass diese gut ins Team passen.
Modernere Führungsstile anstelle der starren Strukturen.
Eine bessere Unternehmensstrategie wäre schön. So dass man nicht von dem schnellen Wachstum überrollt wird. Auch die internen Prozesse sollten weiterentwickelt werden.
Das Betriebsklima lässt keine Wünsche übrig und die Stimmung ist sehr gut. Dies wird durch die Führungskräfte auch gefördert. Das Unternehmen sollte jedoch darauf achten, durch das schnelle Wachstum, weiterhin so gut zu bleiben.
Das Unternehmen tut viel für sein Image. Es gibt Familienfeste, eine sehr schöne Weihnachtsfeier, Freizeitaktivitäten, Hansefit, Programm für die Kinderferienbetreuung und vieles mehr
Familie, Freizeit und Job lassen sich jederzeit gut vereinen. Die Regelarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Es gibt ein Gleitzeitkonto, so dass man auch private Termine jederzeit wahrnehmen kann, sofern sich dies mit den beruflichen Terminen vereinen lässt. Urlaub kann nach Rücksprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden. Hier ist nur wichtig, dass man für die Abwesenheit eine Vertretung hat.
Es gibt eine interne Aptar Akademie, wodurch es ein umfangreiches Schulungsprogramm gibt. Dennoch sollte das Unternehmen schauen, wie sie ihre internen Mitarbeiter weiterentwickeln kann und ggf. auch für interessante interne Jobs einsetzen kann, anstelle diese Jobs nur extern zu besetzen.
Das Gehalt ist gut und fair. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und sogar eine Gewinnbeteiligung. Die Gehälter werden durch die Personalabteilung auch entsprechend verglichen (Branchenvergleich) und ggf. angepasst, sollte es hier eine Diskrepanz geben. Dennoch sollte das Unternehmen auch in Zukunft am Ball bleiben. Gerade in Zeiten einer hohen Inflation ist dies für die Mitarbeitern natürlich sehr wichtig.
Das Unternehmen macht sich hierzu viele Gedanken und man setzt sich auch damit auseinander, wie dies stetig verbessert werden kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist erstaunlich gut. Es gibt viele Junge und auch neue Kollegen aber auch Kollegen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit und dennoch herrscht ein unglaublich guter Teamspirit. Man kann auf jeden zugehen und es wird einem immer Offenheit und Hilfsbereitschaft entgegengebracht. Hierdurch fehlt es hier ebenfalls an nichts. Man hat das Gefühl, als würden die Führungskräfte und Personalabteilung, bei Neueinstellungen, auch großen Wert darauf legen, dass neue Kollegen gut ins Team passen.
Hier ist mir kein negatives Beispiel bekannt.
Die Vorgesetzten sind absolut fair und fördern den Teamgeist innerhalb der Abteilung enorm. Man bekommt regelmäßiges Feedback und fühlt sich dadurch sehr wohl.
Dennoch sind die Unternehmensstrukturen, wie in einem Konzern üblich, sehr starr und hierarchisch. Leider fehlt es hier etwas an modernen Führungsstilen bzw. auch daran die Abteilung auf Prozessebene weiter zu entwickeln. Auch geht die Eigenverantwortung bei vielen Kollegen etwas unter.
Es fehlt an nichts. Die Büroräume sind modern gestaltet. Alles was man benötigt ist vorhanden. Sollte etwas fehlen, kann durch das interne Ticketsystem alles nötige beantragen.
Intranet, regelmäßige Betriebsversammlungen, Teamupdates, etc. sorgen dafür, dass man immer auf dem aktuellen Stand bleibt. Auch der Austausch unter den Kollegen ist sehr gut und es fehlt an nichts, was die Kommunikation besser machen würde.
Die Gleichberechtigung stimmt einfach. Jeder hat die gleichen Chancen, um sich weiterzuentwickeln
Die Aufgaben sind sehr interessant und Abwechslungsreich. Zudem kommt man mit vielen unterschiedlichen Abteilungen in Kontakt.
Meines Erachtens nach einer der besten Arbeitgeber der Region. Der Mensch steht im Vordergrund. Aptar spendet regelmäßig für wohltätige Zwecke. Hansefit, Jobrad und Coorperate Benefits wird angeboten.
Unternehmen noch bekannter machen und auch interne Abläufe stärker digitalisieren. Der Bewerbungsprozess dauert teilweise recht lange, bis es zur Einstellung kommt.
Sehr gutes Betriebsklima sowie guter Team Spirit. Viele Kolleginnen und Kollegen weisen eine lange Betriebszugehörigkeit > 10 Jahre auf.
Der größte Teil redet sehr gut über die Firma.
Je nach Abteilung ist HO möglich. Urlaub bekommt man relativ unkompliziert. Es werden regelmäßig Firmenveranstaltungen angeboten (Familientag, Weihnachtsfeier, Ski-Ausfahrt,..)
Hat die Möglichkeit interne und externe Schulungen zu besuchen.
Gehalt liegt in etwa auf dem Niveau tarifgebundener Unternehmen und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt jährliche Lohnerhöhungen sowie regelmäßige Prämien. Sozialleistungen werden angeboten wie die Altersvorsorge und bezuschusstes Kantinenessen. An Fassnacht, Ostern, Weihnachten gibt es regelmäßig eine kleine Aufmerksamkeit.
Man passt sich an die aktuelle Lage an. Bzgl. Photovoltaik wurde vor kurzem aufgerüstet.
Meine persönlichen Erfahrungen waren bisher immer sehr gut!
Alter ist bei Aptar kein Kriterium.
Aus meiner Sicht sehr gut.
Büroräume sind gut ausgestattet und meist klimatisiert. Die Computer werden in regelmäßigen Abständen ausgetauscht.
Bei Aptar werden alle gleich behandelt. Jeder hat die selben Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgrund des Wachstums gibt es ständig neue und spannende Aufgaben. Man muss ein wenig Flexibilität mitbringen, ansonsten könnte man sich schnell überrumpelt fühlen.
Tolle Firma mit zukunftsfähigen Produkten
Freundliches und kollegiales Miteinander
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe
Das OED Team, das den Mitarbeitern zur Seite stehen sollte, sie aber dem Löwen zum Fraß vorgeworfen werden. Schade.
Hören Sie mehr auf Ihre Mitarbeiter, auch wenn momentan viel gemeckert wird, es gibt ernste Gründe dafür. Wir stehen im direkten Zusammenhang mit der Produktion, wir können eher helfen, wenn es darum geht, ob eine Idee gut oder verbesserungswürdig ist.
Hören Sie auf, Trotzverhalten mit noch mehr Trotzverhalten zu animieren, das führt nur zu mehr Unzufriedenheit und mehr psychischkranken Ausfällen, sowie allgemein mehr Mitarbeiterverluste. Interessieren Sie sich mehr für Ihre Mitarbeiter, geben Sie mehr Motivationen zum Arbeiten.
Seit einigen Monaten herrscht nur noch dicke Luft in der Produktion, alle sind unzufrieden, keinen interessiert es, Hauptsache es läuft alles und bringt Geld ein.
Durch die Schichtarbeit hat man natürlich die Möglichkeit seine Termine so festzulegen, wie man gerade nicht arbeitet. Hobbys können auch meiner Meinung nach besser nachgegangen werden.
Wir hatten/haben durchaus Möglichkeiten uns weiterzubilden, gegebenenfalls auch eine komplett neue Ausbildung zu starten.
Wie einige Male bereits in den Bewertungen erwähnt wurde, lässt das Gehalt, für das was wir geleistet haben und weiterhin leisten, sehr zu wünschen übrig. Neue Mitarbeiter werden gleichgestellt mit langjährigen Mitarbeitern, was selbstverständlich unfair gegenüber den langjährigen Mitarbeitern ist. Da kann man durchaus mehr Verständnis zeigen, das diese das ganze nicht ganz so toll finden, statt zu ermüden.
An sich schimpft sich die Aptar als umweltbewusstes Unternehmen, was teilweise auch so ist, doch sehe ich nichts umweltbewusstes, wenn ich Kundenaufträge annehme, die doppelte, dreifache Beutel für 500 Teile verlangen. Zum Vergleich, in einem Standartbeutel passen 1000 weitere Teile hinein. Somit habe ich mehr Müllproduktion als alles andere.
Man hat immer der/die ein/eine oder andere Kollege/in, der/die sich zu sehr in die Angelegenheiten anderer einmischt, weil das eigene Leben zu langweilig ist, und das wird auch lautstark kundgegeben, vor allem wenn der/die Mitarbeiter/in, über dem/der hergezogen wird, abwesend ist.
Zu Beginn war er sehr freundlich und man hatte das Gefühl, dass man mit ihm auf familiäre, aber respektvolle Art und Weise kommunizieren konnte. Das hat sich leider zum negativen entwickelt, denn abgesehen davon dass er kaum zu sehen ist, bleiben die Begrüßungen spärlich, was wohl damit zu tun hat, dass eine komplette Abteilung auseinander gerissen wurde wegen ein paar Einzelfälle und die "unschuldigen" Leute wegen nichts und wieder nichts darunter leiden müssen und diese "wütend" auf den Vorgesetzten sind. Traurig ist auch, dass fremde Menschen aus anderen Abteilungen kein gutes Bild vom Vorgesetzten haben.
Die Produktion sowie das Umfeld sind sehr sauber, Hilfsmittel für schweres Heben sind vorhanden.
Die Kommunikation hat sich im Vergleich zu früher gebessert
Es ist monoton und vielfältig zu gleich, der Ablauf immer der selbe, aber die Arbeit selbst interessant.
Das freundliche Miteinander, flache Hierarchien, viele Angebote/Benefits für den Mitarbeiter (Job Rad, Hansefit, Rabatte auf verschiedenste Marken,..), Sommerfest und Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Besonders die Ausbildung kommt hierbei nicht zu kurz, da jedes Jahr Ski Ausfahrten stattfinden, Teamevents wie eine Fahrradtour oder Floßbau, etc.
Auch ist es möglich innerhalb der Ausbildung/Dualen Studium ein Auslandspraktikum bei einem anderen Standort zu machen, was von Aptar bezuschusst wird.
Durch die Gleitzeit kann man sich auch schon während der Ausbildung seine Arbeitszeiten flexibel legen.
Durch Einblicke in viele verschiedene Abteilungen ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Es macht keinen Unterschied ob man Azubi oder Student oder ausgelernter Mitarbeiter ist. Alle werden respektiert.
alles super!
nichts, bin sehr zufrieden.
angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld
es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten/ Schulungsangebote etc.
die Arbeitsbedingungen für Werkstudenten sind sehr gut und zuvorkommend. die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden
Es wird offen kommuniziert und alle sind sehr freundlich.
Als Werkstudentin bekomme ich unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die es mir ermöglichen Einblicke in verschiedene Arbeitsfelder zu bekommen.
So verdient kununu Geld.