Außen Hui innen Pfui. Führungskräfte ( außer SF) tun alles dafür das die Stimmung im Keller ist und dort auch Bleibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aptar selbst ist ein gute Firma bis auf die besagte Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung in diversen Abteilungen (siehe oben)
das derzeitige Wegschauen der Geschäftsführung.
Null Aktionen.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte sich mal schnellstens Gedanken machen ob da die richtigen Leute an diversen Stellen sind. ( Produktionsleiter, Teamleder, Generalist). Es sollte wieder ein zusammen Arbeit zwischen Schichtführer ( Leider haben zwei ihr Amt niedergelegt) entstehen da die SF die Leute kennen. Wie können Personen die 6Monate da sind null Interesse am Personal zeigen über 60 Leute durch Info aus zweiter und dritter Hand entscheiden. Überdenkt mal das ganze Vorgehen bevor noch mehr gutes Erfahrens Person den Betrieb verlässt. In der Produktion ist eine Stimmung schlimmer wie auf der Beerdigung. Kein Lachen kein Spaß alles ruhig jeder schaut auf sich kein links und rechts mehr dank der Aktion unsers Produktionsleiter / Teamleder & Generalist. Kontrollen und Stückzahlen werden groß geschrieben das Wohlbefinden des Personal null Interesse.
Es wird mittlerweile seit 3 Monate auf Aktionen seitens der Geschäftsleitung gewartet. Man hat das gefühlt das nur weg geschaut wird und die Firma das ganze Vorgehen aussitzen und unter den Tisch kehren will.
Sowas hab ich in meinen ganzen Jahren nicht erlebt. Es ist zeit im Verzug.
Stellt den Namen Aptar wieder her und lasst in nicht durch eine Abteilung schlecht erscheinen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr weit im Minus
Kommunikation
Gibt´s bei diesem Führungsteam nicht nur Befehle
Kollegenzusammenhalt
war gut bis zum Eintritt des Neuen Produktionsleiter
Work-Life-Balance
Gibt´s nicht da immer Reibungswärme und Druck geschaffen wird
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Eintritt des neuen Produktionsleiter unterste Schublade
Interessante Aufgaben
Werden nicht Angebot nur das BM zählt
Gleichberechtigung
Wird so gut es geht gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Neuzugängen einfach gleichgestellt (Löhne)
Arbeitsbedingungen
Da wo es geht wird die Arbeit erleichtert aber nur das nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird das beste daraus gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Pharma nicht gerechtfertigt. Soziale Leistung das nötigste
Image
In gewissen Abteilungen sehr schlecht dank neuer Führung. Produktionsleiter
Karriere/Weiterbildung
Gibt´s in der Montage nicht null Angebote