Solide 2
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Zusammenhalt zwischen gewissen Abteilungen sowie eine breite DU-Kultur erleichtern die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Pharmaverhältnisse ist die Entlohnung eher unterdurchschnittlich. Eine Anpassung der Löhne wäre daher zwingend notwendig.
In vielerlei Hinsicht wird deutlich, dass am Ende des Tages kein Interesse an dem Menschen sondern nur an seiner Leistung besteht.
Entscheidungsketten sind lang und die ausführenden Kräfte (und eigentlichen Wissensträger) werden nicht in Prozessoptimierungen und Entscheidungen einbezogen.
Homeoffice wurde vertraglich zugesichert, allerdings wird dies dennoch von einigen Vorgesetzten untersagt.
Verbesserungsvorschläge
Eine pauschale Gehaltserhöhung am Jahresanfang sehe ich als sehr kritisch an. Für "Bequemere" Mitarbeiter fehlt der Anreiz, sich weiterzuentwickeln und alles zu geben. Gleichzeitig werden Showrunner nicht gerecht für Ihre Arbeit und den Mehrwert, den sie dem Unternehmen bringen, entlohnt. Schlussfordernd: Gehaltserhöhungen sollten leistungsbasiert am Jahresende erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir schätzen das sehr.
Es freut mich sehr, dass Sie die Kollegialität und Kultur gelobt haben.
Sie haben viele Eindrücke und Verbesserungsvorschläge genannt. Falls Sie dieses Feedback nicht schon mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten geteilt haben, würde ich mich über einen Austausch mit Ihnen sehr freuen. Gerne können Sie mich telefonisch oder via E-Mail kontaktieren.
Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir alles erdenklich Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Maxim Karch
Maxim.Karch@aptar.com
Tel.: +49 7732 801 281