Aptar 

Villingen 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne möchten wir auf ein paar der genannten Punkte eingehen.

Sie bewerten den Umgang mit älteren Kollegen als unterdurchschnittlich. Dies ist sehr schade. Wir freuen uns sehr, wenn Mitarbeiter:innen uns so lange treu waren, dass wir sie am Ende eines langen Berufslebens in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden können. Die Verabschiedung durch die Kollegen ist daher für alle Beteiligten immer ein besonderes Highlight, dass wir gerne Nutzen um unsere Wertschätzung nochmals auszudrücken. Selbstverständlich bemühen wir uns, unsere Mitarbeitenden Ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten gemäß einzusetzen und Einschränkungen zu berücksichtigen, so dass unsere Mitarbeitenden bis zum gewünschten Eintritt in den Ruhestand ihre Arbeitsleistung und ihre Gesundheit erhalten.

Nach unserem Verständnis behandeln wir alle Mitarbeitenden gleich. Damit eine Organisation jedoch funktionieren kann wird eine entsprechende Hierarchiestruktur benötigt, auch wenn wir versuchen die Mitarbeitenden so oft wie möglich miteinzubeziehen.

Um mehr über unsere Maßnahmen im Bereich des Umweltschutzes zu erfahren, können Sie gerne jederzeit auf unseren EHS-Beauftragten zu gehen. Er kann Ihnen viele Beispiele unseres Engagements für unseren Planeten aufzeigen. Details kann man außerdem über unsere globale Lernplattform erfahren. Hier gibt es in vielen verschiedenen Sprachen ein Training zum Thema „Sustainability Awareness“

Dass Sie den Punkt „Work-Life-Balance“ an der Kontrolle der Arbeitszeiten festmachen, ist für uns nicht ganz nachvollziehbar. Wir haben bei uns großflächig Gleitzeitkonten im Einsatz, welche es den Mitarbeitenden ermöglichen Privates besser mit ihrer Tätigkeit bei uns zu vereinbaren. Im Angestelltenbereich verzichten wir sogar auf starre Kernarbeitszeiten. In der Produktion sind wir auf starre Schichtzeiten angewiesen. Es gibt kleinere „Boni“, wie die Gutschrift einer zusätzlichen Pause oder Zeiten fürs Umziehen. Diese führen dazu, dass unsere Mitarbeitenden in der Produktion meist über gut gefüllte Gleitzeitkonten verfügen und flexibler sein können, als in anderen Schichtbetrieben.

Wir möchten darüber hinaus gerne von Ihnen erfahren, welche weiteren Verbesserungspotenziale Sie noch sehen. Sie können sich jederzeit an uns wenden, um gemeinsam mit uns Aptar nach vorne zu bringen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team