Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aptar Villingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Menschen mag, findet man hier guten Kollegen
Arbeitszeiten werden von manchen Teamleiter streng kontrolliert, was in meiner Augen auch nicht immer korrekt ist.
Mit vielen kann man sich gut unterhalten und verstehen.
Es wird kein unnötiger Stress aufgebaut
Bediener haben nix zu sagen, obwohl die Leitung sagt, dass jeder zur Verbesserung und Optimierung beitragen kann. Das ist eine von mehreren Lügen, dass „Mitarbeiter geschätzt werden“.