Ein Unternehmen im Niedergang
Kommunikation
Manchmal fehlt sogar dem Management die langfristige Vision, um erfolgreich zu sein.
Work-Life-Balance
Wenn du gerne fährst, ist das großartig. Ansonsten musst du Freude daran haben, zur Arbeit zu fahren.
Vorgesetztenverhalten
Wie andere bereits gesagt haben, ist das Management dieses Unternehmens ein echtes Problem. Fähige Leute haben das Unternehmen verlassen, um bessere Arbeitgeber zu finden, während diejenigen mit weniger Weitblick geblieben sind. Vielleicht ist politisches Geschick die wichtigste Fähigkeit eines Managers.
Interessante Aufgaben
einige, aber leider könnten Entwickler leicht in die Legacy-Falle tappen, die sie dazu zwingt, "alte" Technologien zu entwickeln, die nicht so fortschrittlich sind, wie sie behaupteten
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit gehört der Vergangenheit an, obwohl sie meiner Meinung nach sogar dem Unternehmen zugutekommt.
Das Unternehmen reduziert die Möglichkeit der Remote-Arbeit von 50 % auf weniger als 20 % (sie haben sogar ein System dafür entwickelt). Im Büro trifft man sich jedoch immer noch am eigenen Schreibtisch, da Besprechungen international abgehalten werden. Es ist völlig sinnlos, im Büro zu arbeiten, da man sich nie länger als eine Stunde auf seine Aufgabe konzentrieren kann. Das Unternehmen hat sich endlich dazu entschlossen, schöne Zahlen für den Back-to-Office-Betrieb vorzulegen und opfert dabei die Effizienz, Kreativität und Loyalität seiner Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich den Eindruck, dass hinsichtlich der Karriereplanung keine klare Übersicht herrscht.