APW 

Lehmann-Automobile 

GmbH

Bewertung

Da eine Person in diesem Medium wiederholt das Bedürfnis hat sich mitzuteilen, möchte ich in diesem Fall ein paar Zeilen schreiben.

Sorry, die Zeit war schlimm: Warum waren Sie so viele Jahre bei uns?
Die Praktiken Mitarbeiter unter Druck zu setzen: Das empfinden die Kollegen offensichtlich anders.
Transparenz, Fairness und Wertschätzung: Dazu gehört das beide Seiten miteinander kommunizieren, aufeinander zugehen.
Wenn gegen negative Bewertungen vorgegangen wird: Man muss bei der Wahrheit bleiben.
Werkstattarbeitsplätze überwacht, dürftige Werkstatt: Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit hat diesen Betrieb überprüft. Dieser Betrieb entspricht allen gesetzlichen Regelungen. Hier muss der Verfasser der Bewertung gut überlegen was er schreibt. In diesem Medium darf man keine Unwahrheiten verbreiten.
Es gibt größere und kleinere Werkstätten, das stimmt. Dürftig fällt wieder in die Abteilung Unwahrheit.
Gehalt für Junggeselle ging damals: Erfreulich.
Nein, kann ich nicht bestätigen: Jeder der hier weiterkommen will und Spaß an der Arbeit und Interesse an der Firma hat, kann hier weiterkommen.
Leider Kaum: Es gibt die wöchentliche Regelkommunikation die nur durch Corona ausgesetzt ist. Die Geschäftsleitung nimmt sich jede Zeit für ein Gespräch, wenn es gewünscht wird. Davon machen die Kollegen konstruktiven Gebrauch. Das bringt beide Seiten weiter.
Gibt nicht viele Händler amerikanischer Autos, wer sie mag: Das stimmt und das macht diesen Betrieb besonders. Wer wirklich Spaß an außergewöhnlichen Autos und seinem Beruf hat, der findet im Norden nichts vergleichbares. Wer lieber an Massenprodukten zur puren Fortbewegung arbeitet, der ist woanders besser aufgehoben.
Jeder ist sich sich selbst der nächste: Man muss auf die Kollegen zugehen. "Jeder" ist schon eine heftige Aussage und ein Angriff auf die (EX) Kollegen.
Das ist leider das Größte der vielen Probleme: Das wird in allen anderen Betrieben des Landes sicherlich besser sein.
Kontrolle und geringe Wertschätzung: Natürlich muss man seine Arbeitszeiten An- und Abstempeln. Wie soll sonst die Arbeit an den Kunden berechnet werden? Wie soll man sonst seine eigene Leistung einschätzen können?
Ich stehe auch heute noch für jedes Gespräch zur Verfügung. Anonym ist so einfach.