12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geile Autos - das steht außer Frage :-)
Ich denke das sollte klar sein.
Ich denke das sollte klar sein.
Durchwachsen. Das die Firma schwer erreichbar ist, wurde letzendlich auch mir als Fehler angesehen. Sorry, aber mehr als ans Telefon zu gehen, Kunden zurück zu rufen - und am Ende Rückrufbitten auf zu nehmen, ist nicht möglich. Wenn Kunden sich bei mir beschweren, das gewisse AP seit Wochen nicht zurückrufen - ist nicht mein Fehler.
Die Behauptung, die Kollegen hätten alles Erdenkliche getan - leider nein. Es fehlte schlicht die Zeit. Und ich hatte mehrfach - offene - Gespräche versucht zu führen, was widerum aus Zeitgründen nicht möglich war. Was ist so schwer daran, sich mal 30 - 60 Minuten Zeit für ein Meeting im Team zu nehmen? Grade wenn die Dinge nicht rund laufen? Dies passierte alles auf "Zuruf". Schade. Ich bin sicher mit einem richtigen Austausch wären div. Situationen überhaupt nicht entstanden.
Diese Bewertung richet sich fast ausschließlich an die GF. Absprachen wurden nicht oder nur mit Nachdruck eingehalten. Dinge die man in 2 Minuten beantworten oder erledigen kann. Genau daraus entsteht das Gefühl ein Mitarbeiter zweiter Klasse zu sein. Auch dies hätte man durch ein offenes Gespräch sofort aus der Welt schaffen können.
Hier möchte ich nochmals erwähnen, das der Arbeitsplatz am Counter nicht ergonomisch ist - was bei mir mehrfach zu Kopfschmerzen und Unwohlsein geführt hat. Ein professionelles Auftreten erfordert eine professionelle Ausstattung, die absolut wenig gegeben war. Hier verweise ich nochmals auf das Arbeitsschutzgesetz.
Es ist schön zu hören das sich jeder seinen Teil denkt - wäre aber durch Kommunikation absolut vermeidbar gewesen.
Wären die Aufgaben klar definiert worden - nicht nur in Form eines kommentarlos gesendeten Dokumentes - sondern im persönlichen Meeting besprochen worden, hätte es sicherlich keine Probleme gegeben. Zumal eine Person diese offensichtlich selbst nicht ausführt, sondern kritisiert was man "nicht" macht daher nicht als Vorbild dienen kann. Natürlich ist extrem viel zu tun - aber ohne eine vernünftigen Austausch, Absprachen etc. nicht wirklich Fördernd.
Das kleine Mitarbeiter Team und daher überschaubare Betriebsgröße
Die Behandlung durch die Leitung
Abläufe verbessern und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit mehr Respekt behandeln
Meine direkte Kollegin war leider auch die Vorgesetzte und leider öfter launisch
Als USA Händler ein bisschen viele Protz und Prollautos
Normaler 40stunden job
Hab wohl zu wenig gefordert bei Einstellung
Die Leute mit denen ich zu tun hatte waren ganz nett
Soweit ich das beurteilen konnte waren einige ziemlich lange da und wollten deswegen nicht selber kündigen
Sehr launisch und voller Stimmungsschwankungen,die dann auch knallhart an den Mitarbeitern ausgelassen wurden
Hektisch und unkoordiniert durch die chaotischen Vorgaben die sich ständig änderten
Per Mail oder WhatsApp
Da habe ich keinen Unterschied gemerkt da die Prokuristin das sagen hatte
ging so Routinearbeiten
Eine Handvoll Fahrzeuge und Kollegen
Alles andere
Geschäftsleitung überdenken
In den jeweiligen Bereichen der Firma ok.
Kann ich nicht beurteilen
Normal wie in jedem Betrieb
Feste Arbeitszeiten, Überstunden werden inzwischen in Freizeit vergütet wie ich das zum Schluss mitbekommen habe.
Wenn man bettelt vielleicht
Durchschnittlich
Wie überall
Untereinander gutes arbeiten. Nicht immer stimmige Abläufe aber das kommt vor.
Es wird keinerlei Rücksicht genommen.
Verbesserungsbedürftig
Alles ok, außer Parkmöglichkeiten für Kundenfahrzeuge.
Persönlichkeit fehl am Platz. Kommunikation nur via Mail, selbst wenn die Person ein paar Meter weiter arbeitet.
Für meinen Teil waren die Aufgaben interessant
Sorry....die Zeit war schlimm
Die Praktiken, Mitarbeiter unter Druck zu setzen
Transparenz, Fairness und Wertschätzung
Kontrolle und keine/geringe Wertschätzung
Tja...das wird auch nicht besser, wenn gegen alle negativen Bewertungen vorgegangen wird.
Nein, kann ich nicht bestätigen
Gehalt für Junggeselle ging damals
Jeder ist sich selbst der nächste
Oha, das ist leider das grösste der vielen Probleme...
Werkstatt Arbeitsplätze videoüberwacht, kleine dürftig ausgestattete Werkstatt
Leider kaum
Gibt nicht viele Händler amerikanischer Autos...,wer sie mag...
Das mögen Andere anders sehen, aber die persönlich Nähe und Unterstützung wird mir wirklich fehlen. Man wurde wirklich bei jedem Problem unterstützt.
Leider zu weit weg von der Heimat, meiner Familie und meinem sozialen Umfeld.
Zum Glück ist man dort so selbstreflektierend, dass man das selber weiß.
Nette und hilfsbereite Mitarbeiter in allen Abteilungen
ich finde viele Kommentare ehem. Mitarbeiter ungerechtfertigt und unkonstruktiv. Daher nehme ich die in meine Bewertung nicht mit rein.
ich glaube viele ehem. Mitarbeiter verstehen die Definition dieses Begriffs nicht.
ist definitiv gegeben
Passt, sonst wäre man auch auf den Arbeitsvertrag nicht eingegangen.
Da kann auch jeder nur für sich sprechen und fühlte mich super aufgehoben und toll unterstützt in allen Dingen.
Ein, zwei Ausreißer gibt es immer, aber im Großen und Ganzen top
Das ist immer eine sehr individuelle Sache. Ich, für meinen Teil, habe da nichts zu beklagen.
Da gibt es nix zu bemängeln. Alles was man braucht ist da oder wird besorgt.
Ich glaube in jedem Betrieb ist dort Luft nach oben. Man hat vielleicht auch eine sehr hohe Erwartungshaltung, der man nicht immer gerecht werden kann.
ist in der Autobranche immer so ein Thema, da die Auswahl an weiblichen Arbeitskräften nicht so groß ist (vor allem im Bereich Werkstatt und Verkauf)
Sonst hätte ich den Job nicht angetreten.
Viele Nette Kollegen, Interessante Fahrzeuge.
Kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, Sozialbewusstsein unzureichend, teilweise schlechte Stimmung zwischen den Abteilungen, Unorganisiertes Auftreten, Wenig Platz auf dem Gelände. Parkplätze an der Straße werden von Lehmann Autos zugeparkt, sodass man morgens erst einen Parkplatz suchen muss und anschließend unverhältnismäßig lange zu Fuß zum Etablissement gehen muss.
Man sollte auf dass eingehen, was einem die Mitarbeiter zutragen und nicht nur so tun als wenn man etwas ändern möchte, sondern seine Versprechen einhalten. Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen müsste gestärkt werden. Man könnte sich außerdem überlegen, ob eine Überwachung der Mitarbeiter, wie sie hier stattfindet, angebracht und überhaupt rechtens ist.
Sozialbewusstsein wird bei Lehmann klein geschrieben.
Die Ältesten bekommen die unangenehmste Arbeit.
Die Stimmung im Unternehmen ist nicht angenehm, durch die Vorgesetzen wird nichts unternommen, sondern sogar durch unangebrachtes Verhalten noch zu einer Stimmungsverschlechterung beigetragen. Zusagen und Versprechen werden nicht eingehalten. Die Geschäftsführung verhält sich, als sei Lehmann Automobile ein International agierendes Großunternehmen.
Mit den Kollegen gut, mit Vorgesetzten sind Gespräche eher inhaltslos und überflüssig.
Immer ein offenes Ohr
Bleibt so wie Ihr seid :-)
Super Arbeitsklima, klasse Kollegen
Im Verkauf :-)
Überdurchschnitliche Bezahlung
Fair und Hilfsbereit immer für einen da.
Sehr gut alles auf neusten Stand
Ständiger Austausch.
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