Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Geld in Personal und Sozialleistungen stecken, um die hohe Fluktuation zu verringern.
Könnte besser sein, leider wird am wichtigsten Teil dem Personal gespart. Daher muss viel Mehrarbeit geleistet werden, welche nicht finanziell ausgeglichen wird.
Weiterbildungen werden durch Aqipa bezahlt und gefördert.
Könnte besser sein, allerdings hängt dies mit Forderungen seitens der Kunden zusammen welches häufiges hin- und herschicken von Ware verursacht.
Freundschaftlicher und respektvoller Umgang.
Informationen kommen meist rechtzeitig an
Bei Aqipa ist kein Tag wie der vorherige und Langeweile tritt garantiert nicht auf.
Gute Entwicklungschancen im Unternehmen. Austausch über alle Positionen intern möglich.
Hohe administrative Anforderungen
Tagesberichte abschaffen
Gute und freundliche sowie hilfsbereite Kollegen
Faire Vorgesetzte.
Es wird viel drum rum für den Arbeitnehmer getan. Arbeite gut und komme weiter!
Die Kommunikation zwischen dem Innen- und Außendienst.
bessere Kommunikation zwischen dem Innen- und Außendienst
Innovativ, Designorientiert
schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeit
bessere Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst
besserer Ablauf im Kostenmanagement (Auslagen)
Man kann lediglich die "Partnermarken" toll finden und die Landschaft in Kundl
Struktur im Unternehmen fehlt.
Es gibt immer nur die Meinung des Management. Egal ob bessere Wege gibt.
Gehalt ist nicht marktgerecht.
Führungskräfte sind nicht fachlich gebildet und können nicht angemessen führen.
Entscheidungen können nicht selbst getragen werden.
Das Management trifft verschiedene Entscheidungen und sie werden nicht bis nach unten gelebt.
200% sind nicht genug. 10-14 Stunden Arbeitszeit sind die Regel.
Sogenannte Partnermarken werden nicht als Partner gerecht behandelt.
Unrealistische Ziele - 200% sind nicht genug.
Bauchentscheidungen werden getroffen welche selbst Kunden nicht nachvollziehen können.
Es gibt immer nur die Meinung des Management
Kollegen gehen freundlich miteinander um.
Es werden widersprüchliche aussagen getroffen und Unrealistische Ziele vereinbart . Probleme im Unternehmen werden wiederholt besprochen um Verbessernde Maßnahmen zu ergreifen passiert nur leider nix.
Aufgaben waren bisher immer sehr interessant und vielseitig. Nur leider ist man Heute nur noch ein Rackjobber der nur noch Regale Aufräumen darf.
Das Unternehmen versucht innovativer Marktführer für CE-Zusatzhandel zu werden.
Das spärliche Gehalt kommt zum Teil zu spät und der Höhe nach kaum nachvollziehbar.
Arbeitszeit liegt weit über dem zulässigen, bereits in der Bewerbung wird nach Krankheiten, Schwangerschaft,Schulden und Co gefragt.
Keine saubere interne Kommunikation, technische Arbeitsmittel sind der Urzeit entsprechend.
Mitarbeiterflukuation ist enorm hoch, nur wenige Mitarbeiter sind länger als 2 Jahre beschäftigt.
Eine Meinung hat nur ein Vorgestzter zu haben, eigene Meinungen und Ideen sind nicht gewünscht
Gute Produkte
Schwache Kommunikation, hohe Fluktuation der MA, paradoxe Strukturen in der Aufgabenverteilung
Unter Kollegen OK. Wer aber zuviel Fragen stellt, bekommt irgendwann die Antwort, das man nicht für´s Fragen sondern für´s Arbeiten bezahlt wird.
Kollegen sind OK, wechseln allerdings relativ häufig.
Kommunikation von oben nach unten fragwürdig.
Computer sind OK. Handy´s sind Standard.
Kommunikation wird nur zum gewissen maße geduldet, sonst heisst die Devise "nicht reden, arbeiten!"
die Produkte sind super , Ansprechpartner grösstenteils auch
Die Kommunikation von oben nach unten lässt sehr zu wünschen Übrig.
Arbeit wird wahllos verteilt. Positives wird nie gelobt oder hervorgehoben. Es wird immer nur auf das negative eingegangen. Der innendienst ist für den aussendienst keine Unterstützung. Verdienst passt nicht für den zu leistenden Arbeitsaufwand
So verdient kununu Geld.