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Aqua 
free 
GmbH
Bewertung

Firma mit Potential - leider macht man zu wenig daraus!

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist noch ein Arbeitgeber, bei dem nicht ständig Druck ausgeübt wird und die eigene Leistung akzeptiert wird, ohne ständig das Quäntchen mehr herausquetschen zu wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden nur sehr langsam umgesetzt. In vielen Dingen sehr träge (obwohl es ein so kleines Unternehmen ist), Innovation Mangelware. Nach dem Umzug ist die Firma nur sehr schlecht mit ÖPNV erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Wie schon gesagt ist man noch auf Wolke 7 unterwegs, obwohl die Zeiten durchaus härter geworden sind, der Wettbewerb schläft nicht. Man scheut es, der Realität ins Auge zu sehen und gegenzusteuern, Stichwort Innovation! Das setzt Kritikfähigkeit und Einsicht voraus, Beides nur sehr bedingt vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den aktuellen Fehlentwicklungen leiden alle, entsprechend ist die Stimmung!

Kommunikation

Könnte besser laufen, insbes. wenn es irgendwo wieder hakt, bekommt man Infos nur nach mehrmaliger Rückfrage

Kollegenzusammenhalt

Das Team zieht am selben Strang und hilft sich gegenseitig, wo es nur geht!

Work-Life-Balance

Auch hier kann man nicht klagen. Habe schon Firmen erlebt, wo deutlich mehr Druck ausgeübt wurde, wenn die Zahlen mal nicht stimmen!

Vorgesetztenverhalten

Begrenzte Kritikfähigkeit und Einsicht in die Fehler und Missstände. Und davon gibt es reichlich.

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein, insbes. wenn die Firma innovativer wäre. Dies ist jedoch derzeit ein Schwachpunkt, man ruht sich m.E. zu sehr auf den Lorbeeren der letzten Jahre aus. Dies kann sich aber schnell ändern, denn der Markt schläft nicht!

Gleichberechtigung

Keine Einwände, auch wenn beide Chefs männlich sind! Frauen haben nach meiner Einschätzung genauso Chancen nach oben zu kommen wie Männer!

Umgang mit älteren Kollegen

Vergleichsweise viele ältere Semester im Team. Hier hat man auch noch jenseits der 55 Chancen!

Arbeitsbedingungen

Leider noch sehr old-school! Und Besserung ist nicht wirklich in Sicht. Marketingtechnisch herrscht Dauerschlaf, hat man den Eindruck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man setzt als einziger Marktteilnehmer auf Mehrwegprodukte, das ist super! Leider sind diese extrem verbesserungswürdig!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist entsprechend einem mittelständigen Unternehmen ok aber auch nicht überragend, Sozialleistungen Mangelware.

Image

Firma wird nach außen durchaus positiv wahrgenommen, nach innen merkt man aber, dass es an vielen Stellen hakt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Firma um Karriere zu machen. Dazu gibt es zu wenig höhere Stellen. Als Abteilungsleiter hat man ein gutes Leben, mit oder ohne eigenes Bemühen!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten und dabei auch Verbesserungen vorschlagen, die wir gerne aufgreifen. Aqua free ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aktivitäten im In- und Ausland. Dieses Wachstum hat in den letzten Jahren dazu geführt, dass in den einzelnen Bereichen sowohl das Arbeitsvolumen gestiegen ist als auch viele neue Anforderungen durch neue Produkte, Märkte und Kunden entstanden sind.
Wir bedauern, dass die aktualisierte Unternehmensstrategie mit klaren Zielen für die nächsten Jahre und die neu entwickelten Produkte, die wir aktuell neu gelauncht und in der Pipeline haben, nicht so wahrgenommen werden. Dies spornt uns an, die interne Kommunikation zu überdenken und ggfs. zu verbessern. Auch wenn viele positive Aspekte in der Bewertung genannt wurden, sind wir verwundert, dass die Anbindung mit dem Bus, der morgens und abends im 10-Minutentakt in wenigen Minuten von der nächstgelegenen S-Bahn fast bis vor die Firmentür fährt, nicht bekannt ist. In den Abendstunden können die Kollegen zudem Moia kostenfrei nutzen.
Gerne bieten wir an, weitere hier genannte Aspekte in einem persönlichen Dialog mit HR und/oder der Geschäftsleitung zu diskutieren, um Kollegenbelange in die operative Arbeit und die Strategie einfließen zu lassen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei uns!
Aqua free GmbH, HR

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