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GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

eine Bewertung und damit Feedback auf diesem Portal ist für uns immer wertvoll, wir nehmen alle Bewertungen ernst und nutzen sie zur Reflektion.
Es ist schade, dass Sie derzeit mit Ihrer Arbeitsstelle in unserem Unternehmen offensichtlich nicht zufrieden sind. Ganz teilen können wir Ihre Einschätzung nicht – dürfen wir umgekehrt vielleicht auf einige Punkte hinweisen? Vielleicht nutzen Sie die Ihrerseits ebenfalls zur Reflektion?

In der Tat konnten wir die Corona-Krise anders als viele andere Unternehmen recht stabil durchschiffen. Mit einem ausgeprägten Sicherheitskonzept wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschützt – wie Sie wissen haben Testungen und das Ein-Raum-Konzept in Kombination mit HomeOffice Infektionen am Arbeitsplatz weitgehend vermieden. Dass Unternehmenskommunikation und die Arbeitsatmosphäre darunter ein Stück weit gelitten haben ist uns bewusst. Mit den anstehenden Lockerungen werden wir schauen, dass dies wieder besser wird. Hier ist aber auch jedes Teammitglied gefragt, einen Beitrag zu leisten

Dass Kommunikation immer „noch besser“ sein kann, ist ein viel gehörter Wunsch. Es wird aber in allen Abteilungen über Team-Meetings kommuniziert, verschiedene Newsletter unterstützen die Kommunikation und wenn es Fragen gibt, kennen wir keine Führungskraft, die hier nicht offen dafür ist, Fragen zu beantworten. Machen Sie gerne Vorschläge, wie die Kommunikation weiter verbessert werden kann! Über Ihre Führungskraft oder über den Kasten für Verbesserungsvorschläge.

Die Einschätzungen zu Work-Life-Balance, Gleichberechtigung oder Gehalts-/Sozialleistungsniveau sind für uns leider nicht nachvollziehbar. Wir haben ein diverses Team mit Blick auf Herkunftsländer, Lebensalter oder Geschlechtern unserer Teammitglieder. Es gibt über die Sodexo-Gutscheine hinaus ein ganzes Paket weiterer Benefits (Altersvorsorge, HomeOffice-Option, Fitnessstudio, Getränke, Parkplätze, HVV – um nur einige Stichworte zu nennen). Nachdem die Fluktuation – anders als von Ihnen beschrieben – in den allermeisten Abteilungen ausgesprochen gering ist, scheint es viele Teammitglieder zu geben, die sich bei uns doch recht wohl und gut aufgehoben fühlen. Gerne würden wir erreichen, dass dies auch für Sie gilt. Bitte sprechen Sie offen mit Ihrer Vorgesetzten oder Ihrem Vorgesetzten über die Punkte, die Ihnen besonders am Herzen liegen.

Beste Grüße
Ihr Führungsteam der Aqua-free