Schöner Anschein - erschreckende Realität
Arbeitsatmosphäre
Zitat von der Aqua-free-Internetseite: "Ein freundlicher Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung sind für uns wichtige und gelebte Werte."
Diesen Satz kann ich aus persönlicher Erfahrung nicht bestätigen, denn in der Realität geht es bei Aqua free nur um das Geldverdienen und diesem Ziel wird alles untergeordnet. Leidtragende dieser Politik sind vor allem die Mitarbeiter in der Produktion. Hier wird das Geld auf dem Rücken der (häufig ungelernten) Kräfte verdient. Die Arbeitsbedingungen sind grenzwertig und es wird gerne Druck ausgeübt!
Aus meiner Sicht hilft hier nur die Gründung eines Betriebsrates, um die Mitarbeiter vor überzogenen Forderungen zu schützen und Mindeststandards durchzusetzen. Dementsprechend gibt es keinen Tarifvertrag, so dass sich die gebotenen Leistungen am unteren Ende bewegen. Branchentypisch wären 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt sowie regelmäßige Gehaltserhöhungen; bei Aqua free gibt es das alles nicht.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert, allerdings ist die Fluktuation zu hoch. Nach 3-4 Jahren sind viele schon wieder weg. Wer es länger aushält, wird oft befördert.
Vorgesetztenverhalten
Je höher man in der Hierarchie ist, um so angenehmer ist das Arbeiten. Nichts besonderes also. Hohe Kompetenz und Fähigkeit zur Menschenführung sind allerdings nicht zwingende Voraussetzung um Abteilungsleiter zu werden. Somit findet man beim Führungspersonal die volle Bandbreite...
Die in anderen Bewertungen beschriebenen Negativbeispiele klingen für mich nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Projekte und Ideen. Hier ist also Potential.
Gleichberechtigung
Neutrales Verhalten. Führungspositionen sind meistens mit Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere werden eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele verdienen sehr wenig; häufig befristete Verträge.
Image
Auf die Außendarstellung wird sehr viel Wert gelegt, der Blick hinter die Kulissen zeigt aber, dass vieles nur Show ist.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: je höher man in der Hierachie ist, desto wahrscheinlicher wird eine Schulung genehmigt.