5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wechsel der Geschäftsführung. Mehr Innovationen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Kompetenter auftreten.
Chef ist sehr von sich überzeugt und wenig authentisch. Viel mehr Schein als Sein. Viele Lästereien über Abwesende und Nachrede.
Viele Ingenieurbüros in der Region Kassel mit deutlich besserem Image.
Wenig innovativ. Geringe Entwicklungschancen.
Sehr gering angesiedelt. Meist unter dem Durchschnitt
Leider keine Vorbildrolle. Höchst emotionaler Führungsstil bei wenig Fachwissen.
Einfache Ausstattung
Mit den Kollegen sehr gut. Mit der Führungsebene mittelmäßig.
Entfaltungsmöglichkeiten nach allen Seiten. Flache Herachie
Es wird viel verlangt.
Gute Frage. Das müssen sie selber wissen.
Super Kollegen*innen
Schwer zu beurteilen
Wenn ich will, erhalte ich ein offenes Ohr.
Gehalt guter Durchschnitt. Viele Benefits, Sonderzahlungen
Wo es geht
Einer für alle, alle für einen
Wertschätzung wird groß geschrieben
Kein Vergleich, aber offen für alles.
Modern, nachhaltig
Geht besser
Die Fa. ist bunt und jeder bekommt seine Chance.
Abwechslung ohne Ende
Die Offenheit des Vorgesetzten und Kollegen
Hoher Leistungsdruck durch Kollegen, Kunden und Vorgesetzten. Kern- und Arbeitszeit ist 1:1 zu übertragen, daher keine Flexiblen Arbeitszeiten. Arbeitszeit ist nicht gleich Anwesenheitszeit. Vorgesetzter verliert leicht den Überblick über das Geschehen.
Kernzeiten deutlich verringern, sowie mehr Festangestellte und Vorgesetzter solle sich mehr einen Überblick verschaffen
Kollegen sind sehr nett, jedoch sind Überstunden keine Seltenheit. Mann gerät leicht unter zwang wenn man keine macht.
Mehr Schein als Sein, Unternehmen voller Workaholics...
Wie gesagt zu viele Überstunden, wenig Freizeit und von der Kernzeit möchte man hier nicht anfangen.
Ja und nein...
Kein Tarif, sondern wer sich günstig verkaufen kann, der macht das Rennen...
Es gibt immer schwarze Schafe im Bereich des Unternehmens, manchen Kollegen sollte man nicht zu viel erzählen.
Wäre schön, wenn nicht nur eine Hand voll Kollegen ergonomische Tische bekommen, sondern alle.
Alles Transparent. Falls noch Fragen waren wurde das noch unter vier Augen besprochen.
Immer gleich bleibender Arbeitsablauf und keine Entfaltung seiner eigenen individuellen Arbeitsweise.