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Aqua-Kita 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aqua-Kita Kindertageseinrichtungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aqua-Kita Kindertageseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aqua-Kita Kindertageseinrichtungen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Du- Kultur fühlt man sich direkt als Teil des Teams. Egal aus welchem Bereich, man kann immer offen über Missstände sprechen und auf Hilfe vertrauen. Die Eigentümer selbst haben immer ein offenes Ohr und sind sehr bestrebt darin, dass jeder Mitarbeiter sich wohl fühlen kann. Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt und jeder kann seine Ideen / sein Wissen einbringen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da wartet man manchmal etwas auf eine Antwort aber alles in allem ist die Kommunikation das A und O

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest was ich bis jetzt erlebt habe, hält das Team zusammen und arbeitet gemeinsam daran, dass das Ziel (der perfekte Ort für die Kinder) gemeinsam erreicht wird

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist offen für die individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes, abgestimmt an die privaten Möglichkeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, vertrauensvoll, respektvoll und ehrlich. Man weiß wo man dran ist und die Arbeit wird gesehen

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an wer die Stelle hat. Es gab einige Wechsel.
Mal super Verhalten, mal weniger. Alles in allem war ich aber sehr zufrieden.

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