3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel unnötiger Papierverbrauch
Arbeitsbedingungen
Hardware etwas veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie der flachen Hierarchie. Der Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist stets freundlich. Gleichbehandlung wird im Allgemeinen gut umgesetzt. Fehler passieren immer wieder mal - diese werden auch kommuniziert und gütlich gelöst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts weiter ein, was nicht an anderer Stelle schon erwähnt wurde: Die etwas ältere Möblierung der Büros ist ja im Grunde aus Sicht der Nachhaltigkeit nicht wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Gestaltung der Büros und des Empfangsbereiches könnte es noch leichte Verbesserungen geben.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, kollegial und fair.
Image
Ich fühle mich in dieser Firma gut aufgehoben. In meinem Umfeld habe ich nie etwas negatives über die aqua-saxonia GmbH gehört. Sie kann sich im Vergleich mit weiteren ortsansässigen Ingenieurbüros sehr gut in die Liste der Besten einordnen. Die Kunden sind Städte, Gemeinden, Zweckverbände, Stadt- und Wasserwerke. Auch von dort habe ich selten negatives von der Zusammenarbeit mit der aqua-saxonia GmbH gehört.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Teilzeitmodelle, die jedem die Möglichkeit geben, Familie und Arbeit auszubalancieren. Bei zusätzlich gleitender Arbeitszeit hat man genügend Spielraum auch für Freizeitaktivitäten. Die Arbeitszeiten sind allerdings gelegentlich in Abhängigkeit von Projektarbeit unter Termindruck verschieden. Auch Telearbeit (Home-Office) im Wechsel mit Büropräsenz ist gängige Praxis - nicht erst seit Corona. Urlaubsverschiebungen kommen sehr selten vor, ein Urlaubs-Plan am Jahresanfang stellt sicher, dass Vertretung da ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielerlei Möglichkeiten der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Viele nutzen das und können dann im Rahmen eines Teams eine Führungsrolle übernehmen. Weiterbildungsmassnahmen werden teilweise angeordnet z.B. Softwareschulungen, teilweise Personenbezogen empfohlen, teilweise auch auf individuellen Wunsch durchgeführt.
In einem Unternehmen mit flachen Hirarchien ist ein Aufstieg allerdings nicht in Titeln messbar. Dies wird dann durch Gehaltsverbesserungen, Prämien und Erweiterung der Kompetenzen und Befugnisse deutlich.
Es werden auch Ingenieure im dualen Bildungssystem ausgebildet - in Zusammenarbeit mit einer Berufsakademie für Ingenieurwesen oder Umweltverfahrenstechnik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in unserem Umfeld allgemein etwas niedrig. Durch die vergleichsweise niedrigen Lebenshaltungskosten der Gegend ist das aber gut kompensierbar. Die Löhne werden bei aqua-saxonia GmbH pünktlich gezahlt. Für Leistungsträger gibt es auch Prämien. Sozialleistungen gibt es in Form von Vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge auf freiwilliger Basis, verschiedene Benefits wie Gesundheitsmanagement, 2 Firmenevents pro Jahr und kostenloses Mineralwasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen in einem Bereich tätig ist, das mit der Resource Wasser plant, wird auf Umweltschutz besonderes Augenmerk verwendet. Die lange Lebensdauer der Büromöbel ist ebenso nachhaltig wie die Trennung von Papier-, Rest-, und Platikmüll. Auch wird versucht weitestgehend auf Papier zu verzichten. Viele Planungen werden im Vorfeld papierlos über verschiedene Portale an die Kunden weitergereicht, so dass nur noch die genehmigungspflichtigen Papierunterlagen ausgedruckt werden. Bei Ausschreibungen wird z.B. darauf geachtet, dass Baumaterialien nicht durch Kinderarbeit entstanden sind. Büromaterialien werden bevorzugt von örtlich ansässigen Händlern beschafft.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen verstehen sich alle gut. An Firmen-Events wird gerne teilgenommen. Kleine Aufmerksamkeiten untereinander zu verschiedenen Anlässen machen das sehr deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kolleginnen und Kollegen bei uns. Sie werden meist allein durch ihre Erfahrung häufig von den jüngeren besonders geschätzt. Wegen Fachkräftemangel in unserer Branche werden auch ältere Bewerberinnen oder Bewerber eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen, Konflikte erst gar nicht entstehen zu lassen. Mit Meetings einmal im Monat wird auf Wünsche oder Hinweise in der Belegschaft eingegangen. Unzufriedenheiten werden sehr ernst genommen und Lösungswege gesucht. So wurde in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Belegschaft ein Massagedienst organisiert. Allerdings wird die Gutmütigkeit der Vorgesetzten von der Belegschaft auch manchmal ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind zeitgemäß und werden immer wieder an den neuesten Stand der Technik angepasst. Dies wird eher nach praktikablen Gesichtspunkten bewertet, weniger nach Schönheit oder Mode. So kommt es, dass die Büros trotz neuester Computer-Technik noch Mobiliar aus dem vorigen Jahrhundert nutzt. Tische, Schränke und Rollcontainer in den Einzel- oder 2-Personen-Büros werden nicht alle 5 Jahre ausgetauscht. Stühle werden auf die Ergonomie des "Besitzers" geprüft und gelegentlich ersetzt bzw. angepasst.
Das Gebäude liegt in einem ruhigen, verkehrsarmen Umfeld. Es ist genügend Parkplatz für Autos vorhanden und ein abschließbarer Fahrradraum. Der Gebäudeteil der aqua-saxonia GmbH hat einen direkten Zugang ins Grüne.
Möglichkeiten zum Mittagessen gibt es bei der benachbarten Mensa der Technischen Universität, in nahegelegenen Lokalitäten mit Mittagstisch oder in einem Pausenraum in Selbstversorgung. Eine gut ausgestattete Küche zur gemeinsamen Nutzung ist vorhanden.
Alle Räume sind hell und freundlich ausgeleuchtet und möbliert.
Fenster lassen sich zur Stoßbelüftung öffnen. Es gibt allerdings keinen Aufzug im Haus für größere Lasten oder Behinderte im Rollstuhl.
Kommunikation
Die Dienstwege sind kurz. Eine gute Kommunikation ist Voraussetzung für eine reibungslose Projektbearbeitung. Meetings finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird in diesem Ingenieurbüro groß geschrieben. Es gibt keine Unterschiede in der Bezahlung oder den Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder wird für seine Arbeit geschätzt, egal welcher Coleur.
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichen Aufgabengebiete im Unternehmen können natürlicherweise nicht alle gleich interessant sein. Es gibt Projektsachbearbeiter die immer wieder neue Lösungswege für verschiedene Projekte suchen. Das ist immer sehr interessant, manchmal aber auch zeitintensiv und belastend. Wenn man in der Buchhaltung oder der Personalverwaltung sitzt, sind die Aufgaben eher routinemäßig. Hier ergibt sich Interessantes in der Zusammenarbeit mit den Menschen, den verschiedenen Lösungsansätzen im Zeitmanagement und dem Umgang mit verschiedenen Characteren. Im Sekretariat ist der Umgang mit verschiedenen Kunden interessant, sowie die immer wieder unterschiedliche Zuarbeit für unsere Projektierer. Dennoch hat jeder Mitarbeitende noch Möglichkeiten sein Arbeitsgebiet individuell zu gestalten. Es wird auch versucht, Arbeitsbelastungen durch delegieren und variables Zeitmanagement auszugleichen, was nicht immer gelingt, was auch an dem einen oder anderen indivuellen Umgang mit Prioritäten liegt.
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absolut fantastisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyal, hilfsbereit, fair, kollegial, kompetent, präsent, aktiv, sympathisch, Projektbetreuung, hauseigene Küche, hauseigenen Versammlungsraum, kühle Büroräume, hauseigener Parkplatz, ausreichend Arbeitssachen & -mittel, neueste Softwareversionen, viele bezahlte Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Arbeitnehmer einstellen, da es die Räumlichkeiten und Projektanfragen hergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiver Partner des Bergstädtischen Sportclub Freiberg e.V.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsstühle und -tische sind etwas in die Jahre gekommen, aber auf Nachfrage erhält man sicher aktuelles Mobilar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aqua-saxonia durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden aqua-saxonia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aqua-saxonia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.