Guter Arbeitgeber mit großem Potenzial aufgrund enormer Fertigungstiefe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- tägliche Shopfloors
- 31 Urlaubstage und Gleitzeit mit Stundenkonto
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Selbstverwirklichung bei der Arbeit
- modern und ergonomisch ausgestattete Büroräume
- jährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier
- kostenloses Wasser und Obst
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation
- Reduzierung der Pflichtmittagspause auf gesetzliche Vorschriften
- Ausstattung des Aufenthaltsraumes verbessern z. B. Getränke- und Snackautomat
- Anbieten eines Mittagstisches z. B. Hofmann Mittagsmenüs
- präventive Unterstützung der Gesundheit z. B. finanzielle Beteiligung Fitnessstudio
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Arbeiten macht zu jeder Zeit viel Spaß.
Hier möchte ich besonders hervorheben, dass der Führungskreis 1 und die Geschäftsführung die positive Atmosphäre vorleben und z. B. private Gesprächsthemen nicht verboten werden. Bei privaten Angelegenheiten/Problemen hat jeder ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Eine Betriebsversammlung pro Quartal wurde angefangen, jedoch nicht dauerhaft umgesetzt.
Bei Neueinstellungen und strukturellen Änderungen wird ein Aushang am "schwarzen Brett" durchgeführt, dies funktioniert durchgängig und konsequent.
Bei Kündigungen funktionieren die Kommunikationswege schlecht. Oftmals erfährt man etwas über den "Buschfunk" und nicht über eine Bekanntmachung in den einzelnen Abteilungen.
Im Allgemeinen ist die Kommunikation sehr vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Die Kommunikation in der Materialwirtschaft funktioniert tadellos.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Es finden gelegentlich private Veranstaltungen unter den Mitarbeitern statt.
Wie in jeder Firma gibt es einige Personen mit denen die Zusammenarbeit schwer ist.
In der Materialwirtschaft ist der Kollegenzusammenhalt zu jeder Zeit positiv. Eine interne Weihnachtsfeier wird jährlich durchgeführt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben.
Der Arbeitgeber bietet jedem Arbeitnehmer Gleitzeit mit einem Stundenkonto an.
Jeder Mitarbeiter erhält 31 Urlaubstage.
Bei pflegebedürftigen Angehörigen kann die Arbeitszeit verkürzt werden.
Als Verbesserungsmöglichkeit sehe ich hier die Aufhebung der Pflichtmittagspause von einer Stunde.
Die Work-Life-Balance wird in der Materialwirtschaft sehr positiv vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen in zwei jährlichen Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Mitarbeiter entspr. Ziele fest.
Diese Gesprächen erweisen sich als äußerst positiv für den Mitarbeiter und die Firma.
Die Mitarbeiter werden bei konstruktiven Vorschlägen in den Entscheidungsprozess mit einbezogen.
Das Vorgesetztenverhalten im Bereich Materialwirtschaft ist außerordentlich gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der Einzelteil/Prototypenfertigung sehr interessant.
Es warten fast täglich neue Herausforderungen.
Jeder Mitarbeiter kann sich in seinem Bereich zu einem gewissen Grad selbst verwirklichen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Büroräumen sind weit über dem Standard in anderen Industriefirmen. Hierbei gehören höhenverstellbare Tische, Lärmpegelwände und zwei Bildschirme zur Standardausrüstung an jedem Arbeitsplatz. Parallel hierzu ist positiv anzumerken, dass es kein "Großraumbüro" gibt.
Das Besprechungszimmer ist ebenfalls sehr gut ausgestattet.
Die Arbeitsbedingungen in den Fertigungsbereichen sind teilweise verbesserungswürdig.
In den letzten Jahren wurde hier viel Geld investiert z. B. in eine Absaugungsanlage und individuellem Gehörschutz für jeden Mitarbeiter, jedoch muss in einigen Abteilungen weiter nachgerüstet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Umwelt- und Klimaschutz wird in einem normalen Maße geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich am Monatsende für den kommenden Monat ausbezahlt.
Es werden Sozialleistungen wie z. B. Kita Zuschüsse und Konsumkarte angeboten.
Image
Das Image der Firma (vor allem auf Bewertungsportalen) stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein.
Die Firma befindet sich seit 2-3 Jahren in einem positiven strukturellen Wandel.
Die positiven Änderungen wurden von manchen Mitarbeiter zu Unrecht äußerst negativ gesehen.
Diese Personen sind größtenteils nicht mehr Teil der Fa. Aquatec. Der derzeitige Personalstamm ist überwiegend zufrieden mit der Firma.
Eine Teilnehmerquote bei der letzten Weihnachtsfeier von über 90 % spricht für sich.
Aufgrundessen rate ich jedem sich eine eigene Meinung über die Fa. Aquatec einzuholen, anstatt sich ein Bild durch willkürliche Bewertungen auf Bewertungsportalen zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich entspr. weiterzubilden und wird hierbei durch die Firma bei jeglichen Themen unterstützt.
Aufgrund der innerbetrieblichen Selbstverwirklichungsmöglichkeit, bietet die Firma Freiraum für die jeweilige Persönlichkeitsentwicklung .
In der Materialwirtschaft hat jeder die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzubilden.