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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aquatec inform die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aquatec inform
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aquatec inform
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht, von freude zur arbeit gehen keine spur

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein paar wenige die der geschäftsleitung in den Po kriechen weil sie dafür ein paar cent mehr bekommen zu hoffen machen für alle den zusammenhalt kaputt da man ja nie weiß wer noch dazu gehört

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

der direkter vorgesetzter ist ok aber alles darüber hinaus ...

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was in dieser Firma vor sich geht ist nicht mehr zu fassen. Es ist der reinste Spielplatz für die Alphatiere. Wer hat mehr Macht...wer kann wen mit welchen Taten unter Druck setzen...? Es ist die reinste Comedy was da passiert. Jeder Angestellte der die Verhältnisse im Unternehmen noch positiv erleben durfte schüttelt nur noch mit dem Kopf. Eine echte Katastrophe. Keine Arbeit, Entlassungen & Stundenabbau. Und die, die es dahin getrieben haben sahnen weiterhin ab und grinsen sich den Ast ab. Wer da als Entscheidungsträger noch so viel lachen kann, dem ist nicht mehr zu helfen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bemühungen das zu verbessern waren da. Aber in vielen Fällen ist es echt mies. Man bekommt mehr durch stille Post mit, als durch offizielle Bekanntmachungen.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils gut.

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