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Bewertung

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Wohlfühlen ist anders!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie immer noch lachen können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterhältig dem Mitarbeiter wird nichts gutes getan nur wenn sie selber einen goldenen Apfel dafür bekommen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr unter die Arme greifen und bitte das schlechte reden über einzelne Mitarbeiter unterlassen

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen gleich Null in die obere Etage wenn es heißt Geld sparen dann wird als erstes geschaut wessen Lohn gekürzt werden kann. Unter den Kollegen in der Produktion ist es anderes obwohl es überall ein paar schwarze Schafe gibt aber das ist normal

Kommunikation

Wird viel gesprochen aber immer um den heißen Brei

Kollegenzusammenhalt

Ist okay

Work-Life-Balance

Auf das private Leben wird nicht eingegangen hab ich zumindest bei keinem erlebt eher das Gegenteil wahrscheinlich denken die oberen nasenbohrer um so schlechter es dem Mitarbeiter Geld mässig geht desto mehr Kontrolle und arbeitswille dann besteht -

Vorgesetztenverhalten

Der Geldbeutel kann nicht voll genug sein wenn sie bisschen von dem großen Gewinn abgeben würden an die Arbeiterklasse würde sich in der Firma schnell das Wohlbefinden bei den Mitarbeitern ändern weil man gleichzeitig auch mehr Gleichberechtigung spührt ein zufriedener Arbeiter ist ein guter Arbeiter

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie ihre Leistung nicht mehr bringen werden diese so weit gebraucht das sie selber kündige (OHNE ABFINDUNG)

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht alle bekommen was vom Kuchen ab bei den meisten ist es schuften bis sie umfallen Jahre lang keine Gewinnbeteiligung obwohl das überall hoch angepriesen wird echt schlecht vor allen bei den langjährigen

Image

Glaube schlechter geht's fast nicht selber Schuld

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn die Firma einen grossen nutzen von hat


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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