9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nun stop arbeiten und es wird jedes Wochenende verlangt
Ein paar halten etwas zusammen
Vorgesetzte lästern in Meetings über andere Mitarbeiter öffentlich um von eigene Fehler abzuweichen
Schlecht
Wird beleidigt und respektlos umgegangen
Mindestlöhne und nicht rechtzeitige Zahlung
Man wird beleidigt
Nichts funktioniert, Anlagen alt und defekt
Sehr interessante Aufgabenbereiche
Die Vorgesetzten
Die Chefs sollten mal lernen , wie man Menschen umgeht, nicht umsonst ist der Verschleiß an Menschen so groß
Angstatmosphäre
Außen hui, innen pfui
Existiert eigentlich nur auf Papier
Das positive
Arme Menschen die ihren Frust an den Mitarbeitern auslassen
Von oben herab, sehr arrogant
Sehr interessante Branche
knüppeln knüppeln knüppeln,..
Was mich angeht,....suche schon einen Nebenjob
Werden genauso eingespannt wie Jungspunde,.....STÜCKZAHL !!!
Na ja...
Die Geschäftsleitung kann streng und fordernd sein, aber man wächst ja an seinen Aufgaben, ich habe hier sehr viel gelernt und danke dafür! Für das leibliche Wohl wird mit frischem Obst gesorgt.
Es wird nicht gern gesehen, dass man sich in den Fluren zu ausgiebig/lange unterhält, wenn die Arbeit aber zeitig erledigt wird, wird es akzeptiert. Somit es es auch OK.
Ich finde alles gut, wie es ist. Darauf sollte man sich natürlich nicht ausruhen, sondern stets an neuen Ideen und Inspirationen arbeiten.
Gute Leistungen werden immer anerkannt, das spornt dazu an, noch besser zu sein!
Leider gibt es auch Mitarbeiter, die nicht zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz waren/sind, aus welchen Gründen auch immer. Ich denke, man sollte sich selber eine Meinung bilden und mit gesundem Optimismus starten!
Es wird ermöglicht in Gleitzeit zu arbeiten, für Mütter: TOP!
Man sollte aber auch wissen, dass bestimmte Aufgaben nicht auf den nächsten Tag geschoben werden können, somit muss man Flexibilität und Engagement mitbringen auch mal Überstunden zu leisten. Aber wo ist das denn nicht so ;)
Weiterbildung ist wichtig, besonders für die Arbeit an modernen Maschinen, daher bieten sich viele Möglichkeiten sich stets auf den neuesten Stand zu bringen.
Wer Einsatz und Engagement zeigt, wird dafür auch gut entlohnt.
Gut.
Wie das Team bei der Auftragsfertigstellung zusammenhält, so feiert es auch mal gut und gerne gemeinsam :)
Das Training vor dem Firmenlauf z. B. und die zahlreichen toll organisierten Firmen-Veranstaltungen, fördern den Teamgeist enorm. Diesen Einsatz der Geschäftsleitung finde ich toll!
Ältere Kollegen/innen werden geschätzt. Ihre Berufserfahrung ist für alle Gold wert. In der Firma arbeiten so einige solcher Schätze!
Das Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitern gegenüber ist professionell, es wird eine gesunde Distanz gewahrt, so entsteht ein respektvoller Umgang miteinander. Bei Schwierigkeiten und Problemen, ob im Fertigungsprozess oder privat, stößt man bei der Geschäftsleitung immer auf ein offenes Ohr.
Wer arbeitet nicht gerne in einem modernen Büro?! Aber auch die neuen und modernen Fertigungsmaschinen erleichtern einem die Arbeit enorm.
Der stetige Informationsfluss wird durch die regelmäßigen Teamsitzungen gewährleistet. So kann sich jeder seine Aufgaben einplanen und kommt nicht in Verzug.
Wer gute Arbeit leistet wird gefördert, ganz gleich, ob Mann oder Frau.
Die Aufgaben, in der Auftragssachbearbeitung zumindest, sind interessant und abwechslungsreich! Man steht in telefonischer, schriftlicher und teilweise persönlicher Korrespondenz mit sehr vielen interessanten Leuten. Es wird nie langweilig :)
Ich finde gut, daß sich unsere Arbeitgeber für jeden einzelnen von uns interessiert und jeden ernst nimmt. Es ist nicht nur bla bla , sondern es folgen auch Taten!!
Sein Bedürfnis uns gesunde Ernährung und Worklife Balance beizubringen!
Wir bekommen frisches Obst und er will immer, daß wir an sportlichen Veranstaltungen teilnehmen sollen.
Unsere Chefs sollten sich selber mal mehr Urlaub geben!
Lockere Atmosphäre! Alle ziehen an einem Strang!
Toller Arbeitgeber! Gute Fachkräfte! Gutes Team! Tolle Produkte!
Feste Arbeitszeiten, teilweise auch Gleitarbeit. Hunde dürfen mitgebracht werden. Manchmal muß die Arbeit fertig werden, dann sitzt man schonmal länger, aber man kann auch mal unerwartet sich frei nehmen, wenn es die private Situation erfordert.
Wir werden unterstützt in unserer eigenen Entwicklung durch Schulungen und Fortbildungen. Wir bekommen das alles bezahlt! Hier kann man noch Karriere machen!
Gute Leistung wird immer honoriert!
Top!
Viele langjährige Mitarbeiter, teilweise seit über 20 Jahren! Neuankömmlinge werden gut aufgenommen und integriert.
Unsere älteren Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt. Wir helfen einander und arbeiten Hand in Hand.
Die Vorgesetzten verhalten sich der Situation angemessen. Sie unterstützen einen auch in der eigenen Entwicklung und würdigen die Arbeitsergebnisse. Find ich gut!
Moderner Maschinenpark. Gut eingerichtete Büros. Gute Software! Helles Licht.
Regelmäßige Zusammenkünfte zur Abstimmung untereinander und schnelle Entscheidungswege!
Alle Geschlechter sind hier gleichermaßen in der Führungsposition. Meine Kollegen kommen aus aus Polen, Russland, Deutschland, Italien, Kroatien, Kasastan, Syrien, Türkei, Kurdistan, England und Holland, Pakistan, Afghanistan und Studenten aus verschiedenen Ländern.
Wir wirken an großen Bauprojekten international mit. Das macht mich stolz. Die Arbeit ist anspruchsvoll und hoch interessant.
Die Firmenfeiern
Leider alles was den Führungsstil und die Wertschätzung der Mitarbeiter betrifft
Mit Angst ein Unternehmen zu führen ist der falsche Weg, jeder der es sich erlauben kann wird dieses Unternehmen so schnell wie möglich verlassen, wenn er nicht vorher gefeuert wird.
Es herrscht die pure Angst vor den Launen der Geschäftsführung
Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus, dass der Verschleiß an Mitarbeitern extrem hoch ist
Jeder zweite Samstag ist Pflicht und Überstunden über das zulässige Maß.
Nicht vorhanden
Nur das Notwendigste
Nicht vorhanden
Bis auf die Informanten der Geschäftsführer
Ok
Mit Angst regieren
Moderne Gebäude
Findet nicht statt, Informationen kommen erst wenn das Projekt bereits läuft
Man sucht gerne Mitarbeiter die gezwungen sind unter diesen Bedingungen zu arbeiten.
Ein sehr weiter und interessanter Aufgabenbereich, moderne Maschinen
Nichts
Alles
Die Geschäftsführerin praktiziert Mobbing bis zum geht nicht mehr...
Man sollte kein privates Leben haben.. wenn man länger als 1 Woche krank ist, wird ihm gekündigt
Industrie und Umwelt... ja klar
Das ist das einzige was super funktioniert hat.. nur leider ist die Fluktuation sehr stark ausgeprägt...
Hier alles ok
Mit Angst regieren, kein Verständnis und ich glaube mit beiden stimmt etwas nicht
Schönes Büro... ausgerichtet nach Feng Shui aber hilft nicht so ganz...
Ja, sicher... man fragt nach einem Gespräch und kommt nicht zu Wort
Sicher... wir und die
Man arbeitet....