60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Initiativbewerbung als Consultant
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Inhalte früherer Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der unkomplizierte und auf den Menschen fokussierte Bewerbungsprozess spiegelt die KMU und Consulting Mentalität wider.
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
n/a
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war sehr darauf ausgelegt nicht nur die Fähigkeiten / Lebenslauf / Skills zu besprechen sondern vor allem auch das Team kennenzulernen. Bei einer Grösse von 22 Mitarbeitern ist es wichtig dass auch der zwischenmenschliche und empathische Teil stimmt. Zudem wurde auch konkret die Aufgaben und das Zielbild definiert mit den Erwartungen meiner Position an die aquilliance GmbH.
- Sehr positiv hervorzuheben ist, dass auf Grund meiner Erfahrung von +14 Jahre im Projektmanagement / CRM dies kein klassisches Job Interview mit Stärken / Schwächen und Case Study war, sondern Fokus auf den Bedarf und Zielsetzung des Jobs für die aquilliance GmbH. Dies spiegelt die "Do"-Mentality der Firma wider und nicht das Abhandeln von langwierigen HR Prozessen. Die Gespräche von 3h mit den beiden Geschäftsführern und einem Kollegen aus dem Consulting haben mir einen tiefen Einblick verschafft. Insgesamt war der Prozess von der Bewerbungseingabe, Job Interview und Zusage mit nur wenigen Tagen sehr schnell. Zudem ist es ein sehr transparenter und offener Austausch, in dem klar die Erwartungen beidseitig geklärt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Bussiness Process Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu kritisieren: Schnelle Rückmeldung nach Bewerbungseingang - darauf folgte ein Telefoninterview - dann eine Einladung zum Termin nach Hamburg.
Dort musste ich ein Case bearbeiten, welches darauf vorgestellt und diskutiert wurde. - Ein sehr anspruchsvolles und nettes Gespräch. Letztendlich erhielt ich direkt die Zusage.
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Angenehmer und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Trainee Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Gesprächen hätte etwas schneller verlaufen können.
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Froh, dass es noch geklappt hat
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach anfänglichen Schwierigkeiten bei der Bewerbung erfolgte eine unkomplizierte und schnelle Vereinbarung zu einem 1. Telefoninterview und auch hiernach folgte innerhalb weniger Tage die Zusage zu einem persönlichem Interview in dem aquilliance Büro
Bewerbungsfragen
- Was erwarte ich von meinem zukünftigem Arbeitgeber
- Wie stelle ich mir die Arbeit vor
- Was bringe ich an Qualitäten mit zu aquilliance
- Allgemeine Fragen zu einzelnen Stationen im CV
- Fragen nach meiner Motivation für den Karriereweg, den ich gewählt habe
- Unterschied Master/ MBA und die jeweiligen Vorzüge
- Takeaways aus den Studien
- "knifflige" Fragen während der Präsentation
- Fragen, die sich aus dem Dialog ergeben haben
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Bewerbung als Werkstudent
Bewerber/inHat sich 2017 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle und direkte Kommunikation im Vor- und Nachgang. Direktes Feedback nach dem Gespräch.
Kern des Gesprächs war die Bearbeitung und anschließende Diskussion über einen Case (Thema: Prozessoptimierung). Daneben klassische Vorstellung anhand des Lebenslaufs mit anschließenden Rückfragen und Zeit für eigene Fragen.
Bewerbungsfragen
- 3 Werte die mir meine Eltern mitgegeben haben
- Werte, die ich bei aquilliance erwarte in Verbindung mit einer Selbsteinschätzung zu einem bearbeiteten Case
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Transparenter und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Salesforce Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliche ungezwungene Atmosphäre in einem Gespräch auf Augenhöhe. Das Interview wurde ehrlich und transparent geführt, damit man die gegenseitigen Erwartungen austauschen kann. Ich würde diesen Arbeitgeber weiterempfehlen!
Bewerbungsfragen
Was verstehst du unter Consulting? Warum geben wir dir diesen Case? Was ist der Unterschied zwischen steuern und beraten?
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Ein sehr transparenter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Consultant Digitalisierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung bei der aquilliance GmbH verlief insgesamt sehr transparent und fair ab. Nach einem kurzen Vorgespräch am Telefon wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, in welchem mir eine Stunde Zeit gegeben wurde einen Case zu bearbeiten, den ich dann den Interviewteilnehmern vorgestellt habe. Danach wurden Fragen zu meiner Präsentation gestellt und es wurde gemeinsam diskutiert.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde intensiv nach meinen Vorstellungen eines Arbeitgebers gefragt und wie meine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich waren.
- Weiterhin wurde ich gefragt, wie hoch meine interne Motivation als auch meine Ambitionen seien.
- Ich wurde außerdem gefragt, welche drei Eigenschaften ich mir bei meinem Arbeitgeber wünsche.
- Grund für einen Studiengangswechsel
- Fragen zu meinen bisherigen Praktika
- Frage nach den Leitsätzen des Unternehmens
- Frage, welche Stärke ich zum Unternehmen beitragen kann
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Nach zwei Telefoninterviews keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 als Business Process Analyst Digitalisierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über Xing angesporchen. Daraufhin hatte ich ein Telefoninterview mit HR zum kennenlernen, welches angenehm verlief. Nach zwei Wochen wurde ein zweites Telefoninterview mit einem Berater abgemacht. Seitdem sind zwei Monate vergangen und habe nie wieder etwas gehört.
Mit beiden Mitarbeitern hatte ich freundliche Gespräche und kann nichts negatives über sie sagen. Ansonsten empfinde ich die Kommunikation als schlecht und nicht wertschätzend.
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Schneller, flexibler und zielorientierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich das Unternehmen aquilliance bereits bei einem vorhergehenden Praktikum aus Kundensicht kennengelernt hatte, habe ich mich dort initiativ auf eine Praktikums Stelle beworben.
Ich bekam innerhalb einer Woche eine Antwort und es wurde ein Telefoninterview vereinbart. Im Anschluss dessen wurde ich nach Hamburg eingeladen, um mich dort vorzustellen.
Dort angekommen habe ich in lockerer Atmosphäre mit dem Head of Consulting und der Geschäftsführung sowohl über die Erwartungen des Unternehmens, als auch die meinigen gesprochen. Nachdem die Erwartungshaltungen klar definiert waren wurde mir spontan eine Stelle als Junior Consultant angeboten.
Zusammenfassend lässt sich also sagen, dass der Bewerbungsprozess sehr professionell vonstatten ging und flexibel auf meine Karriereziele eingegangen wurde.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
- Was motiviert Sie?
- Was sind Ihre Ziele?
- Was erwarten Sie von dem Praktikum?
- Was qualifiziert Sie für das Praktikum?
- Was sind Ihre Hobbys?
- Was waren Ihre Stärken im Studium?
- Wieso haben Sie sich für diesen Weg entschieden?
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