Viel Wind um Nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Arbeitsplätze anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Präsenz der Geschäftsführung. Sich selbstüberschätzende, teilweise arrogante Führung vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Die Kundenorientierung stärken. Verstärkt auf fachkompetente Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden zwei Gruppierungen gebildet: 1. die Hörigen - gefördert und geleitet durch die Niederlassungsleitung; 2. die eigenständig Denkenden - unwillkommene Mitstreiter, aber sie bringen durch ihren Einsatz den notwendigen Umsatz. Es kommt immer wieder zu Unstimmigkeiten.
Kommunikation
Rechtzeitige Weitergabe von Informationen ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt die Zweigruppen sehr stark zum Tragen. Der Zusammenhalt bei den eigenständig Denkenden ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsreglung und den Einsatzzeiten werden die Hörigen bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich für unfehlbar und dulden kein eigenständiges Verhalten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden an die Hörigen vergeben.
Gleichberechtigung
Frauen werden im Baustellenbereich als notwendiges Übel angesehen. Sie kommen nur zum Einsatz weil Düsseldorf sie geschickt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Förderung der älteren Kollegen findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Die Anzahl der Büroarbeitsplätze ist nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bewegen sich im unteren Mittelfeld.
Image
Die Firma befindet sich in einem Abwärtstrend. Kundenseitig kommt es gehäuft zu Klagen. Es gibt zu viele Diletanten unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Günstlinge/Hörige gefördert.