25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber ist ein sehr flexibler Arbeitgeber, was genau meine ich damit?
Egal, welche Probleme oder Wünsche der Mitarbeiter hat, die Firma hilft einem dabei, sein Wohlbefinden zu stärken bzw. zu verbessern. Sei es das man aus privaten Gründen, plötzlich einen Termin hat, wird kurzfristig umdisponiert. Das klappt aber auch nur, weil alle Mitarbeiter an den Standorten an einem Strang ziehen.
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind leider kaum gegeben. Man hat hier nur zwei Stufen.
Mitarbeiter → Vorgesetzter → Geschäftsführer
Man muss sich aber auch die Frage stellen, wieso sollte man ein gutes Pferd ersetzen? Ich denke, das würde keiner freiwillig machen.
Man kann schnell aufsteigen, aber hier ist die Flexibilität gefragt. Je flexibler man selbst ist, desto schneller ist man Bauleiter oder ähnliches.
Über die Jahre kamen viele gute Vorschläge durch verschiedene Mitarbeiter, einige wurden umgesetzt, einige nicht. Der Arbeitgeber ist immer empfänglich für Verbesserungsvorschläge. Nach Eingang eines Vorschlages wird dieser erstmal in bestimmten Kreisen besprochen, aber das war es leider auch schon. Als Mitarbeiter bekommt man kein Feedback, ob dieser umgesetzt wird oder nicht. Es gibt bestimmt viele Dinge, die in jeder Firma optimiert werden können. Bei uns ist es ganz klar die Transparenz an den Standorten. Manchmal kann man einfach nicht die Entscheidung des Vorgesetzten nachvollziehen, sondern muss diese hinnehmen.
Es ist eine gemischte Arbeitsatmosphäre
Leider in den letzten Jahren abgenommen.
Hier muss man der Firma wirklich die volle Punktzahl geben. Mit Absprachen untereinander kann man alles flexibel organisieren.
Jeder Mitarbeiter der eine Weiterbildung anstrebt kann auch eine machen. Manchmal dauert es halt länger bis man eine bekommt. Natürlich wird diese nur genehmigt wenn Sie auch Sinn macht.
Der Zusammenhalt früher war besser, heutzutage gibt es noch kaum Ehrlichkeit.
Eine solide 3.
Hart aber Fair, deshalb auch die Überschrift. Es ist normal das jeder Mitarbeiter seine Arbeit verrichten soll und sofern man mit Disziplin seine Arbeit erledigt ist das Verhalten des Vorgesetzten gut.
Es geht immer besser, aber meistens ist es dem Kunden geschuldet. Der Arbeitgeber tut alles, um seine Mitarbeiter den größten Komfort zu ermöglichen.
Leider von Standort zu Standort unterschiedlich, teilweise zu spät.
Für die Arbeit ist es in Ordnung, aber wie alles kann es immer mehr sein.
Man hat ein breites Spektrum an Aufgaben. Nach der Zeit kennt man Sie aber alle und dann kann man sein Aufgabengebiet spezialisieren.
Wenn man das gesamtpacket zusammenrechnet, nichts wesentliches.
Das er den Mitarbeiten die ausscheiden droht, oder sie erpresst weiter für geringes Geld für sie zu Arbeiten.
Aufhören sich selber Positive Bewertungen zu schreiben. Keine Einzige Positive hier ist von einen Mitarbeiter!
Könnte besser sein in jeder Hinsicht.
Nicht grandiose
Im klassischen sinne eher nicht gut
Sowas gibt es da nicht wie Karriere.
Unterste Schublade
Die grünen sind es nicht.
Nicht besonders
Ziemlich zäh und unberechenbar.
Hinterhältigkeit und bei manchen schon Diktatur.
Jeweils die Baustelle macht sie, aber bei den meisten sind sie nicht gut.
Sehr fade und eher nicht auf Niveau.
Was ist das?
Eher weniger! Bei manchen Baustellen ist man eher Mannlochwache.
Ich kann mich nicht beklagen. Meine Arbeit wird anerkannt und jeder andere hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten.
Ich habe da nichts zu bemängeln. Stört mich was, spreche ich es an.
Meeting mit den Führungskräften. Wie können alle Kollegen erreicht werden? Sollten turnusmässig Gespräche mit jedem einzelnen geführt werden um die Probleme vorher anzusprechen anstatt das öffentliche Portal zu nutzen.
Das liegt auch an jedem selber wie er sich in das Team einbringt.
Bei den Kunden sehr gut. Leider meinen manche Kollegen die abwandern das sie nachtreten müssen. Unwahrheiten, schlechte Bewertungen tragen hier zum schlechten Image bei, die nicht der Wahrheit entsprechen.
Hängt von den einzelnen Baustellen ab.
Ich für mich kann nicht klagen. Habe meine Weiterbildung durchgeführt und bin einer der vielen Führungskräfte die sich versuchen im UN AQ einzubringen.
Es gibt Kollegen, die sind zufrieden und es gibt welche die sind nie zufrieden. Es werden Prämien ausgezahlt und eine Zusatzrente angeboten wo der AG sich beteiligt.
Hier liegt es an jedem selber sich einzubringen und anzupassen.
Die, die den Job schon länger machen sind hilfsbereit und unterstützen die neuen Kollegen.
Es wird fair mit den Mitarbeitern umgegangen. Die, die anderer Meinung sind, sollten sich auch mal selber hinterfragen!
Das hängt von vielen Faktoren ab. je nach UN die in den Werken der Auftraggeber arbeiten.
Je nach Baustelle oft nicht so einfach. Viele Mitarbeiter unter einem Hut zu kriegen ist auf kleineren Baustellen einfacher.
Es gibt immer wieder spannende Projekte in die man sich mit einbringen kann.
Sein Auto!
Charakter!
Werden in keinen der fälle angenommen seit über 10 Jahren.
Mit einigen Kollegen war es Wundervoll, mit einigen aus der Führung überhaupt nicht!
WITZ!
Falls man nicht 12 Stunden auf der Arbeit verbringt, weil der Firmeninhaber die Leute treibt, könnte man sowas wie ein zuhause haben in der tat.
WITZ!
WITZ!
Ja, man wird ab und zu mal eingeladen auf eine Feier.
Von der Führung her existiert so ein Wort nicht.
Ältere Kollegen sind da schon seit 10 Jahren in Rente, und dementsprechend nicht für einen Umgang mit Jüngeren geeignet.
NULL!
So wie in Afrika, aber halt nur hier.
Erpresserisch eher gesagt, da nur so der Firmeninhaber Geld macht!
Fremdfirmen Mitarbeiter haben keine Gleichberechtigung.
NEIN, nur das was der Firma Geld bringt!
Nichts!!!!!!!!!!!!!!
Alles
Spannende Projekte
Wenn ich meinen jetzigen Lohn Vergleiche, war es das Gehalt lächerlich.
War gut
War immer möglich
Das Arbeitsklima ist an jedem Standort verschieden, je nach Person.
Diese ist tatsächlich gut in der Firma, öfters muss man aber Überstunden machen und für Heimarbeit ist kein Platz für die normalen Mitarbeiter.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine in der Firma. Die Vorgesetzten geben ungern was aus der Hand, sodass man auf dem gleichen Stand bleibt. Fortbildungen werden überhaupt nicht angeboten.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf dem Markt, wird nicht wirklich viel an die eigenen Mitarbeiter gezahlt, dafür haben aber gefühlt alle Mitarbeiter ein Firmenfahrzeug.
Legt die Firma großen Wert drauf.
Es wird über Kollegen hergezogen.
Kann nichts negatives dazu beitragen, sondern eher nur positiv.
Diese ist eher schlecht gestaltet, es gibt keine Möglichkeit zu duschen.
Könnte deutlich besser sein, besonders durch die Geschäftsführung.
Einige müssen mehr machen, als die anderen Kollegen, weil nicht alle auf dem selben Stand sind. Der eine der aber mehr machen muss verdient weniger, als die anderen Kollegen.
Macht weiter wie bisher und lasst euch durch solche Hohlköpfe nicht die Laune verderben. Leider traut er sich nicht sich zu erkennen zu geben. Wir wissen aber wer es ist. Man sieht sich immer zweimal im Leben. Solche Leute werden immer und überall Probleme haben.
Solche Mitarbeiter nicht mehr mit durchschleppen! Bei neuen Kollegen die die Probezeit bald beenden erst mal Mitarbeiter befragen.
Auf solche Kollegen können wir verzichten. Schaffen wie ihn dem Falle nur Unruhe.
Seit es so einen Kollegen nicht mehr in unserem Dunstkreis gibt, macht das aufstehen und zur Arbeit fahren wieder Spass.
Wir wissen um wen es sich handelt. War ja immer ein Störenfried und Drückeberger. Fachlich nichts auf die Reihe bekommen aber immer wieder Abläufe ändern wollen die sich Jahrelang bewährt haben.
Nachdem dieser eine Kollege gegangen ist, war die Gemeinschaft wie sie vorher war.
Solche Störenfriede wollen wir nie mehr auf unserer Baustelle.
Welche die andere für ihre Unfähigkeit verantwortlich machen wollen.
Sehr gut. Wir sind nur gut wenn wir alle an einem Strang ziehe und geschlossen zusammenhalten.
Solche Kollegen die mit ihrem Privatleben nicht klar kommen und alle anderen dafür verantwortlich machen, werden wir nicht mehr akzeptieren!!!
Pass dich endlich mal an!!
Lieber Kununu Administrator.
Warum werden solche unseriösen Beiträge zugelassen. Hier ist es doch offensichtlich das ein fauler, unfähiger, nicht anpassungsfähiger Dr....Kollege unterwegs ist und unsere Firma die Ansehen beim Kunden und eigenen Mitarbeiter geniesst , nur schädigen will. Denke, dies ist auch für so ein seriöses Bewertungsportal nicht gut.
Hätten noch mehr Sterne verdient
Gut als Trittbrett für bessere Jobs und zum vorherigen Abkassieren.
Die Firma ist zur personellen Bad Bank geworden. Gute Mitarbeiter werden vergrault und müssen später mit viel Geld abgefunden werden, die die zurückgebliebenen Kollegen bezahlen müssen. Eine Firma, die es offensichtlich nötig hat, sich selber gute Kommentare schreiben oder schreiben lassen zu müssen, ist praktisch am Ende.
Selbstgefälligkeit ablegen bevor man die Krone sich wieder aufrichtet. Mitarbeiter nicht für dumm halten. Es könnte sein, dass der Arbeitnehmer zuletzt lacht.
Es ist toll wie in anderen Rezensionen mit Benefits geprahlt wird. Nur ein EX-Schutz-Handy, dass für den Dienstgebrauch innerhalb eines Firmengeländes mitgeschleppt werden muss, ist kein Benefit. Ein Auto, dass nur die obersten Projektleiter bekommen,ist auch nur ein Benefit für wenige.
So verdient kununu Geld.