11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eigene Bestimmung der Arbeitszeit durch Gleitzeit, Vorgesetzte sind offen für Probleme und suchen nach Lösungen
Digitalisierung muss vorangetrieben werden, fehlende Teamevents, Mitarbeitermangel wird nicht erkannt
Digitalisierung stärken, Möglichkeit des Homeoffice nach Corona zumindest teilweise beibehalten um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu erhöhen,
Überdurchschnittliche Leistungen und Einsatz der Mitarbeiter mehr belohnen
Vorgesetzte sind für Arbeitnehmer erreichbar. Bei Problemen wird sich die Zeit genommen diese zu lösen, Mitarbeitermangel wird leider nicht ausgeglichen, sodass der Arbeitsaufwand stetig ansteigt
Viele langjährige Mitarbeiter in der Verwaltung. Leider schlechter Internetauftritt
Ich kann offen mit meinem Vorgesetzten über Private Termine und Urlaubsanpassungen sprechen und es wurde immer zusammen eine Lösung zur Realisierung gefunden. Die Möglichkeit des Homeoffice in der Corona Zeit erhöhte die Work-Life-Balance zusätzlich. Dies wird leider nicht mehr offiziell angeboten
Gehälter nach Tarif, werden selten auf die Leistung der Mitarbeiter angepasst. Pünktliche Auszahlung
Umweltbewusstsein ist sehr ausgeprägt, wird ständig erweitert/überarbeitet und jährlich geschult
Bis auf seltene Ausnahmen sind die Kollegen ehrlich und eine Zusammenarbeit problemlos möglich. Der allgemeine Zusammenhalt ist gut, was die privat organisierten Events bestätigen. Die Zusammen Arbeit macht normalerweise großen Spaß.
Viele Mitarbeiter sind über einen langen Zeitraum bei AR Packaging beschäftigt.
Wie geschätzt und gefördert diese Mitarbeiter werden liegt an der jeweiligen Arbeitseinstellung.
Der Vorgesetzte sollte teilweise strenger sein und sich mehr durchsetzen
Keine Klimaanlage, dadurch ist die Belastung im Sommer hoch.
Außerdem fehlen höhenverstellbare Tische für alle Büro Mitarbeiter. Diese werden nur mit Attest eines Arztes angeschafft, welches man erst erhält sobald man Schmerzen hat. Prävention wird leider nicht beachtet
Einige Mitarbeiter wollen keine weiteren Aufgaben übernehmen, auch wenn ihr Arbeitspegel zu dieser Zeit gering ist. Andere sind hingegen jederzeit bereit zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Daher ist die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter sehr unausgeglichen. Insgesamt kann jeder Mitarbeiter selber bestimmen, wie viel Arbeit er schafft und erhält Unterstützung sollte das Arbeitsaufkommen zu hoch sein.
Mitarbeitermangel ausgleichen
Kaum Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Bessere Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten
Momentan wirklich nichts!
Die kürzer aller Leistung. Schlechte Kommunikation mit den Produktionsmitarbeiter.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, unf die geleistete Arbeit wertschätzen!
interessante Produkte, Positives Arbeitsumfeld
Digitalisierung wird nicht in alen Abteilungen gefördert
mehr Digitalisierung, mehr Firmenevents
Gute Perspektiven um weiter zu kommen, wenn man das auch möchte. Offene Kommunikation. Es muss sich keiner vor seinem Vorgesetzten verstecken und kann offen über Probleme sprechen
fehlende Kantine
mehr Teamevents und Veranstaltungen um die Unternehmenskultur zu stärken
So verdient kununu Geld.