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Dortmund
Unternehmenskultur

Signal Iduna Park Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARAMARK C/O Signal Iduna Park Dortmund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARAMARK C/O Signal Iduna Park Dortmund
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARAMARK C/O Signal Iduna Park Dortmund
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig. Viele Kunden sind sehr freundlich. Einige sind jedoch auch sehr aggressiv und schreien einen an. Einige Kunden bedrängen einen. Hilfe sucht man vergeblich.

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2,0
Kommunikation

Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Keine der besprochenen Verbesserungsmöglichkeiten wurde durchgeführt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Das Team im Stand hat immer zusammen gehalten.

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1,0
Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass bei jeder Arbeitsanfrage zugesagt wird. Wenn man einmal keine Zeit hat, wird man über einen längeren Zeitraum nicht mehr berücksichtigt.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Chef und die anderen Mitarbeiter im Büro haben keinerlei Ahnung von den Aufgaben, die die Mitarbeiter in den Ständen durchführen und wie es ist dort zu arbeiten. Dementsprechend werden angesprochene Probleme als unwichtig abgestempelt und ignoriert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aramark ist ein Platz geworden an dem ich viele meiner besten Freunde kennen gelernt habe. Alle Mitarbeiter sind offen, gesellig und teamfähig.

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