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aramido 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aramido die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aramido
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aramido
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist in Ordnung. Die Interaktion mit den Kollegen war immer humorvoll und interessant, mit Ausnahme des Managements.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist sehr schlecht. Entscheidungen werden, wenn überhaupt, nur selten bekannt gegeben. Sie sind nirgends dokumentiert und man erhält negatives Feedback, wenn man sich nicht an die neuen Entscheidungen hält, die nirgends zu finden sind.

Kommunikation mit dem Team A1 einfach prima.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Hilfe braucht, wird man von den Kollegen unterstützt, natürlich nur, wenn die Kollegen frei sind, also wirklich hilfe von Team ist immer da.

Das Management bietet Unterstützung bei IT-Themen an, aber man muss 3 Tage auf eine Antwort warten.
Wenn Sie sich entscheiden, sich anzupassen und versuchen, Aufgaben allein zu lösen, werden Sie als "einsamer Wolf" bezeichnet und erhalten negatives Feedback von Ihrem Vorgesetzten.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ felxible.
Home-Office wird angeboten aber ungern gesehen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mikromanagement einfach nur Mikromanagement 100% der Zeit.
Die Arbeit die gemacht wird, wird kontrolliert und werden immer fehler gefunden. IMMER

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn aufgaben das sind ja

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