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GmbH
Bewertung

Viel Arbeit für ein mässiges Gehalt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Studenten, Unbezahlte Überstunden, unbezahlten Resturlaub ("man hat ja dafür Homeoffice gehabt"), Kommunikationsdefizite werden nicht ernst genommen, schlechtes Gehalt für den Betriebsstandort.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Verbessungsvorschläge insbesondere in Hinblick auf Kommunikation, Aufgabenvergabe und Einarbeitung in Aufgaben eingehen. Gewollte oder ungewollte Kommunikationsdefizite ernst nehmen.

Nicht den Fehler bei den Mitarbeitern suchen, sondern im Unternehmensumfeld.

Einstellung bzgl. Studenten überdenken ("Studenten kommen aus dem Studium und sollten alle Aufgaben so übernehmen können wie jeder Andere").

Mehr Gehalt zahlen!

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so. Zwischen manchen Kollegen/innen sehr gut. Gelegentlich hört man genervte und nörgelde Kollegen über den Flur diskutieren o. schimpfen. Arbeit bei neuen Mitarbeitern wird wenig wertgeschätzt, nur sich darüber beschwert warum es nicht perfekt geworden ist. Hilfestellung bei Problemen eher mäßig. Es wird oft das Gefühl vermittelt, man seie ungewohlt in dem Team und deshalb werden Informationen/Tipps vorenthalten.

Kommunikation

Ist okay, gutes Mittelmaß.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork eher selten. Jeder bearbeitet seine Aufgabe und hat wenig Zeit für andere Themen.

Work-Life-Balance

Zeit für's Studium war genug. Aufgaben haben manche Lerninhalte unterstrichen. Jedoch sind die erfahrenen Kollegen nicht oft ansprechbar,
da überarbeitet, was bei manchen Themen hilfreich wäre.

Vorgesetztenverhalten

Eine Ablehnung von Studenten ist zu vernehmen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr interessant, man wird jedoch allein gelassen, weshalb die Fehlerquote hoch sein könnte.

Gleichberechtigung

Sonderleistungen nur für ausgewählte Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen = Erfahrenere Kollegen = mit den meisten Aufgaben betreut

Arbeitsbedingungen

Positiv: Kaffeemaschine und Klimaanlage
Negativ: Alte Stühle, für Studenten sehr ältere Technik, Viele Überstunden (Vergütung o. Zeitausgleich derer eher weniger gern gesehen)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnitlich. Manche Kollegen erhalten für die selbe Arbeit mehr Gehalt. Weihnachts-/Urlaubsgeld, "13. Gehalt" oder ähnliches gibt es nicht.

Image

Mitarbeiter reden nicht in höchsten Tönen über das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten (Führungspositionen o. Ä.). Schwere und fordernde Aufgaben einzige "Karrieremöglichkeit".

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina HusterGeschäftsführerin

Wir bedanken uns für das Feedback, was wir sehr ernst nehmen.
Allerdings ist uns nicht bekannt, dass unsere Studenten stark mit Überstunden belastet werden. In der Regel werden die anfallenden Überstunden als Freizeit abgegolten. Wir achten darauf das dies zeitnah von den Mitarbeitern eingeplant wird.
Den Hinweis zur älteren Technik und schlechten Stühlen nehmen wir sehr ernst. Wir nutzen hochwertige Bürostühle und haben höhenverstellbare Tische an einigen Arbeitsplätzen. Die Stühle werden aktuell Chargenweise ausgetauscht bzw. erneuert. Die Technik wurde in den letzten 2 Jahren auch wieder auf den aktuellen Stand gebracht. In der Regel werden die Notebooks unserer Kollegen alle 3-5 Jahre ausgetauscht.
In Abhängigkeit von der Geschäftsentwicklung gibt es bei uns Sonderzahlungen, jedoch nicht für Neueinstellungen und Auszubildene / Studenten. Bei überduchschnittliche Einsatzbereitschaft oder Projektarbeit wurde an Studenten in der Vergangenheit auch Prämien gezahlt.
Ergänzend dazu besteht die Möglichkeit für die Mitarbeiter eine Direktversicherung über den Arbeitgeber abzuschließen und es wird ein Beteiligungsmodell angeboten.
Die Hinweise bzgl. der Mitarbeiterstimmungen und Akzeptanz nehmen wir sehr ernst und stehen gern für Anregungen zur Verbesserung des Unternehmensklimas zur Verfügung. In diesem Sinne wurde ein monatliches Mitarbeiterfrühstück mit anschließender Inhouse Schulung eingeführt. Es findet jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt. Gern ergänzen wir diese Maßnahmen um weitere Teambildene Aktionen.

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