Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei araneaNET die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen werden rechtzeitig getroffen, man weiß auch wen man fragen kann, sollte etwas unklar sein. Wenn es Probleme gibt, wird die Kommunikation so ausgerichtet, das Problem sachlich zu lösen ohne dass man als Person kritisiert wird. Es gibt keine unnötigen Sticheleien weil man etwas falsch gemacht hat, sondern einem wird ehrlich und zielführend geholfen.
Die Kollegen sind für einander da, es gibt ein Vertrauen zwischeneinander. Wenn man mal über etwas reden muss, findet man immer ein offenes Ohr.
Durch die tollen Team-Feiern, mit allen Kollegen zusammen wird das Miteinander zusätzlich noch gestärkt.
Der Arbeitgeber gibt einem alle Möglichkeiten, um eine sehr gute Work-Life Balance zu realisieren, da man in Gleitzeit arbeitet.
Klar gibt es als Service-Techniker auch Zeiten, in denen man beim Kunden vor Ort seien muss, das kann dann auch ein längerer Tag werden, aber dafür hat man immer die Möglichkeit das flexibel wieder auszugleichen. Auch kann man immer nachfragen wenn man mal einen Termin ö.ä. hat, da wurde für mich immer eine gute Lösung gefunden.
Durch Homeoffice-Möglichkeiten ist man zusätzlich flexibel.
Der Arbeitgeber setzt sich durch die finanzielle Unterstützung sportlicher Aktivitäten für ein gesundes Leben der Mitarbeiter ein.
Es gab immer eine offene, freundliche Kommunikation. Wünsche und Ziele werden nachvollziehbar mit einem besprochen, ebenfalls wird man nach der eigenen Meinung gefragt.
Wenn etwas unklar ist, findet man schnell einen Weg, um den Vorgesetzten zu kontaktieren.
Bei der Einarbeitung wird sich sehr große Mühe gegeben, deine Themen für dich aufzubereiten und deine Fähigkeiten mit dem Team abzustimmen
Ich hatte mit allen möglichen Themen zu tun, hab jeden Tag etwas Neues gelernt. Bei der Themenwahl konnte ich auch oft mitwirken, so dass es immer interessant bleibt.
Es gibt eine sehr gute Team-Synergie, jeder spielt seine Stärken ein.
Wenn man Themen oder Aufgaben hat, die noch neu sind, gibt es genug Zeit und Hilfe der Kollegen sich darin einzuarbeiten.
Super nette Kollegen, jeder ist hilfsbereit, wenn du ein Problem hast, kannst du dich immer an jemanden wenden und es wird gemeinsam gelöst. Kritik wird ordentlich und wohlwollend geäußert. Man hat immer das Gefühl, dass sich alle für ein angenehmes Miteinander einsetzen. Die Menschen, die ich dort kennengelernt habe, finde ich überaus sympathisch.