11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele interessante Projekte
Bezahlung, Umgang der päd. Leitung, kein Umweltbewusstsein im Betrieb, Mitarbeiter werden mit leeren Versprechungen der Entfristung gelockt
Führungskraft ist eine Katastrophe. Mobbing alltäglich.
Na-ja dass ist nicht einfach zu sagen
Na-ja ich möchte nicht was zu beurteilen
Das ist eine schwere Frage um sich in paar Wörter zu beantworten.
gute Atmosphäre in den Arbeits- und Projektteams. Hierarchieübergreifend ganz schlechter Stil. Kuschende Abteilungsleiter, die den Druck nach unten durchreichen.
Arbeit und Bildung e.V. ist in der Region als Sozialschmarotzer verschrien. In der Szene hat der Verein aber einen deutlich besseren Ruf.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden eingegangen. Es wird nicht erwartet, 24/7 erreichbar zu sein.
Weiterbildungen, auch Bildungsurlaub wird begrüßt und auch von den Führungskräften unterstützt.
Karrieremöglichkeiten gibt es so gut wie nicht.
Es wird sehr schlecht bezahlt, aber es gibt eine Rente für langjährige MA.
Es gab schon sehr früh eine Solaranlage, teilweise Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen mit ökologischem und / oder sozialem Anspruch.
Da es projektbezogene Befristungen gibt, herrscht Ellenbogenmentalität unter dem Deckmäntelchen einer unsäglichen Duz-Kultur.
Es wird auf ältere Mitarbeitende Rücksicht genommen.
Hier gibt es sicher Unterschiede, abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Man kann schnell vom Liebling zum Bösewicht gestempelt werden und dann ist der Ton unsäglich.
Besonders junge Mitarbeiterinnen brauchen ein dickes Fell.
Es gibt Meetings, je nach Führungskraft unterschiedliche Transparenz in der Informationsweitergabe. Ein Newsletter informiert alle Mitarbeitenden.
Sehr vielseitig, man kann sich einbringen.
Die ganze Arbeit in der Firma war gut und ordentlich geleitet.
Der Ehemalige Arbeitgeber macht unsichtbaren Drück auf Mitarbeiter.
Es wäre toll wenn die Geschäftsführung den unsichtbaren Drück in Zukunft verweigert.
Umsetzung der eigenen Bedürfnisse
Der Umgang mit den Schülern lässt zu wünschen übrig
Einhaltung der pausenpläne sollte verbessert werden
Schwer zu sagen. Aber viele Versprechen
Na ja!!!!! Viel gesagt. Aber zum Schluss gar nichts gemacht und weg geschmissen.
Menschlichkeit soll auf der ersten Stelle sein.
ziemlich gut
Viel Arbeit, wenig Geld
Viel zu tun, aber nicht ensprechend bezahlt
So lala
Arbeit sehr interessant
Flexibilität, Arbeitsinhalte, Kollegialität
Viele Zeitverträge. Geringes Gehalt, wenig vorgegebene Struktur. Vorgesetzte überlastet. Manchmal chaotisch.
Mehr Struktur, klarere Abstimmungsvorgänge
Gute Kollegialität. Hohes Engagement. Sinnhafte Tätigkeiten.
Höhe Flexibilität der Arbeit
Weiterbildungsmöglichkeiten gut, Karrieremöglichkeiten mäßig
Basiert auf Fördergelder, di häufig nicht ausreichen
Wenig Zeit für Gespräche
Nicht gerade die neueste Technik
Kaum standardisierte Kommunikationswege, bei jedem neuen Projekt neue Kommunikationswege.
Und immer wieder neu...
Ich habe mehrere interessante Personen dort kennengelernt.
Die Tätigkeit der Firma soll in der richtigen Richtung laufen.
Vielfalt von Projekten in ganz verschiedenen Bereichen: soziale, politische, ökonomische, Forschung und Entwicklung, Bildung, Beruf, Beschäftigung etc.
Die Firma soll nicht sehr einfach, ohne irgendwelchen Gründen qualifiziertes Personal entlassen.
Die Leitung von der Firma soll sich besser um qualifizierte Mitarbeiter kümmern.
So verdient kununu Geld.