schlechtester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann miene Arbeitszeiten relativ flexibel gestalten
man bekommt 10€ im Monat für das Fintnesszentrum dazu. Egal in welches man geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird in Gutsherrenmanier "geführt", viele strukturen die man volkommen überarbeiten muss, kein erklärter wille die Zukunft von Arbeit und Bildung e.V. zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
- Entlastende Strukturen für Geschäftleitung (dann wird sich vieles automatisch) ändern.
- Bei den Auftraggebern mehr Geld verlangen. Dumpingpreise in dieser Branche sind langfristig das Ende. Keine Kontinuität im Personal, keine Qualität, ect...
- Training für Geschäftsführung in "Gewaltfreier Kommunikation"
- Digitales arbeiten innerhalb von Arbeit und Bildung e.V. voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit und Bildung e.V. wird weder geleitet noch geführt. Vielmehr wird geherscht!Das prinzip Teilen und Herschen ist für die "Leitung" ganz wichtig. So werden in Teams beispielsweise oft Mitarbeiter runter gemacht. Vor der versammelten Team gibts dann oft in einem schwer zu ertragenden Ton Kritik, Kritik und Kritik. Sehr selten ist diese Konstruktives oder auch mal positiv. Mitarbeiter zu mehr positiven aufzufordern kann "Leitung" nicht und daher wird immer nur getreten. Die Arbeitsatmosphäre leidet darunter und noch vielmehr die Produktivität.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gut. Aufgrund fehlender (unterstützender) Strukturen ist eine ständige und dauernd anhaltende Überforderung auf "Leitungsebene" gegeben. So werden beispielsweise wichtige Termine kurzfristig abgesagt, Abgabetermine für Berichte Lastminute durchgebene ( gerne auch Freitags um 15:00Uhr!! ICh brauche den Bericht am Montag!)
ect... Diese eigenen Versäumnisse versucht man dann auf die Kolleginnen und Kollegen an der Basis in den Projekten zu transporieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale zusammenhalt beruht vielleicht darauf, das ganz viel nicht gut läuft und man an der Arbeit auch etwas positives haben will. Zudem sind die Kolleginnen und Kollegen oftmals in Ihren Ausbildungen und Lebenserfahrung sehr fundiert.
Work-Life-Balance
"Ein gewisser Hang zur Selbtsausbeute muss man schon mitbringen" Dies ist ein Zitat der aktuellen Geschäftsführung. Hat man eine volle Stelle arbeitet man natürlich 40 + ... das muss einem klar sein, will man bei Arbeit und Bildung e.V, anfangen. Überstunden werden nicht ausgezahlt. Es ist jedoch möglich die Überstunden, sobald ein Projekt ausläuft oder es in einer gewissen Phase nicht so viel zu tun gibt, diese abzufeiern.
Vorgesetztenverhalten
Frech, nicht angemessen im TOn, selten Sachlich, wirft mit halbwissen um sich und halb wahrheisten, ect...
Interessante Aufgaben
Landet man in ienem Intersasanten Projekt, wird es auch immer mal aufgaben geben welche über das bekannte hinausgeht und man richtig Freude entwickeln kann.
Gleichberechtigung
Gleich.. was? Man bekommt etwas das gefühl das Frauen bevorzugt werden aber das würde mich nicht stören und kann ich auch nicht in Zahlen wieder geben. Also nur ein Gefühl. Gleichzeitig kann man als Frau hier ganz schön in Ungnade fallen. Junge junge.....
Jeder wird hier gleichberechtigt zur rund gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Das entzieht sich meiner Kenntnnis. Beobachtet habe ich aber das diese im Umgang nicht so schroff und holzig angenagen werden wie jünegeres Personal.
Arbeitsbedingungen
Viele haben ein Büro oder teilen sich ein Büro mit jemanden. Es gibt geschlechter getrennte Toiletten. Pc und Drucker ist vorhanden. Diensthandy in der Regel auch. Ergonomische Stühle fehlen und auch die möglichkeiten im stehen zu arbeiten. Internetverbindung ist, je nachdem an welchem standort man eingestezt ist, mal richitg gut und auch richtig schlecht. ES gibt Büros mit mehreren Mitaebritern und verschiedenen Projekten die sich alle eine Telefonnummer teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeit und Bildung hat sich dahingehend auf den Weg gemacht aber vieles ist mehr schein als sein. Grün, Bio, divers und was es alles noch so gibt. Nur eben nicht beständig im Personal halten (durch schlechtes Klima ect..) und daher Sozial nicht Nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Ich verdiene auf einer vollen Stelle ca. 2400€ Brutto. nach abgaben bleiben mir weniger als 1800€ Netto. Ich habe ein Jobticket was ganz gut ist und welches ich nutze. Wäre das Jobticket nicht, könnte ich mir dort zu arbeiten nicht mehr leisten. Mit Familie, Haus und was man noch so hat, ist es kein gutes Geld.
Jobticket : Ja
Jobbike: Nein
Vermögenswirksameleistung: keine Ahnung
zusatzrente oder so: Ja, aber erst nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Image
Bei Arbeit und Bildung e.V. spricht mal selbst davon, das man nach außen nicht immer das darstellt was man gerne wäre. Kritik kommt auch immer wieder von Auftraggebern wie dem Job Center und anderen Institutionen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden lächerliche 500€ im Jahr für Fortbildungen gezahlt. Alles muss man mühselig verhandeln. So schafft man keine beständigkeit und Qualität. ganz im gegenteil, man sorgt für durchlaufendes Personal welches man immer wieder neu einarbeiten muss ect...