Arbeitgeber mit starker sozialer Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich einbringt, kann hier gut und lange arbeiten. Trotz Projektgeschäft wird versucht Mitarbeitern in puncto Arbeitszeit/Teilzeit etc. entgegenzukommen. Gerade für Kolleg:innen mit Familie wird in Sachen Teilzeit, Gestaltung Elternzeit, Arbeitsplatz usw. sehr entgegengekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt noch in Teilen an transparenten Organisationsprozessen
Verbesserungsvorschläge
Sichtbarere Willkommenskultur für Neue; Onboarding-Prozess einführen; Arbeitszeiterfassung einführen - Vertrauensarbeitszeit für zu Selbstausbeutung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut. Mitarbeiter:innen-Feedback der Führungsebene kann noch verbessert werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Belegschaftsversammlungen und zusätzlich Briefing-Mails der Geschäftsführung in die Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist sehr gut. Es gibt neben einer gewerkschaftlichen Betriebsgruppe weitere thematische interdisziplinäre AGs
Work-Life-Balance
Urlaub, Auszeiten, Brückenteilzeit, familienfreundliche flexible Arbeitszeitgestaltung wird gewährt und Wünsche der Kolleg:innen weitestgehend berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Ist ok, mit noch etwas Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Politische Bildung, Grundbildungsthemen und die arbeitsrechtliche Beratung von Migrant:innen sind immer und aktuell besonders interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Von fünf Führungspositionen ist aktuell eine mit einer Frau besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt. Der älteste Kollege ist >71 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung und technische Ausstattung sind gut. In den letzten Monaten (Corona) wurden sehr unbürokratisch Wünsche nach Technik und Ausstattung im HomeOffice schnell und gut erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in der "Szene" der vergleichbaren Weiterbildungsträger am oberen Ende der Tariftabelle. Es gibt einen Haustarifvertrag. Bezahlt wird tarifkonform zum TV-L und der entsprechenden Tariftabelle.
Image
Das Image ist gut, aber es muss mehr außerhalb darüber gesprochen werden. Tue Gutes und rede darüber.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist ausbaufähig. Fortbildungen erfolgen häufig auf Initiative der Kolleg:innen und selten durch den Arbeitgeber motiviert. Es gibt auch keine Übersicht der persönlichen Skills der Kolleg:innen, um so zusätzlich Kompetenzen nutzen zu können.