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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz- mobiles Arbeiten
- Bedürfnisse werden erfragt und ernst genommen
- nette KollegInnen, die sich gegenseitig unterstützen
- Diversität wird hier gelebt - ALLE sind willkommen
- offene Kommunikation
- flexible Arbeitszeiten
- Kaffee ist kostenfrei und schmeckt super
Die Kaffeemaschine ist sehr gut; Freiheit in der Ausgestaltung der Arbeit; die meisten Kolleg:innen sind sehr nett und hilfsbereit.
Es gibt einen Betriebsrat, das finde ich gut.
Das Gebäude ist barrierearm.
Die Kolleg*innen sind toll.
Die Vernetzung und die Zusammenarbeit mit anderen Träger.
Vertrauen in den Mitarbeitenden ist generell sehr hoch
Nachteil als Arbeitende am entfernten Standort, dass man nicht so dem Berliner Team verbunden sein kann ...
- dass AuL hier auf kununu so schlecht weg kommt. Ich gehe davon aus, dass sich hier in den letzten Jahren einiges getan und verändert hat.
Befristung der Arbeitsverträge, Unzufriedenheit im Kollegium, schlechte Feedback-Kultur.
kein gemeinsames Leitungs- und Führungsverständnis
das Frist der Projekte ist kürz.
Mehr Wertschätzung, mehr Frauen in Führungspositionen
Mehr Räumlichkeit und mehr beschäftigte.
Gerne etwas klarere und verbindliche Strukturen. Nicht alles ist klar geregelt, was zwar Freiraum bietet, aber auch Ressourcen braucht.
Einarbeitung einführen
Sichtbarere Willkommenskultur für Neue; Onboarding-Prozess einführen; Arbeitszeiterfassung einführen - Vertrauensarbeitszeit für zu Selbstausbeutung
Der am besten bewertete Faktor von Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter den Projekt- und Bildungsreferent:innen ist der Zusammenhalt und die Unterstützung sehr gut. Leider ist dies nicht so unter verschiedenen Statusgruppen (z.B. Verwaltungspersonal), wodurch Hierarchien sichtbar werden.
Sehr kollegiale Atmosphäre, gute Einarbeitung, Hilfe gibt es von allen
Gute Zusammenhalt und Unterstützung
Im KAUSA-Team große Kollegialität.
Familie Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich spielraum, um Karriere zu machen.
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenig Aufstiegschancen
Personalentwicklung ist ausbaufähig. Fortbildungen erfolgen häufig auf Initiative der Kolleg:innen und selten durch den Arbeitgeber motiviert. Es gibt auch keine Übersicht der persönlichen Skills der Kolleg:innen, um so zusätzlich Kompetenzen nutzen zu können.
kaum Aufstiegschancen undurchsichtige Günstlingspolitik.
