Wichtiger dem Gemeinwohl dienender Purpose, leider (teilw. unzureichende) männerdominierte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Non-Profit Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation aus dem Managment
Verbesserungsvorschläge
andere auch weibliche Führungskräfte, da es dort sehr viele kompetente Frauen gibt. Führungscoaching für die männlichen. Umfragen zur Mitarbeitendenzufriedenheit, mehr Vertrauen und Partizipation zulassen
Arbeitsatmosphäre
nettes Team, tolle Menschen... nur sind einige der männlichen Führungskräfte nicht unbedingt umgänglich, transparent oder kommunkativ.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitenden top, aber die frühere Geschäftsführung kommuniziert(e) ebenso wie die aktuelle immernoch miserabel, dies gilt auch für einige der männlichen Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
toller Betriebrat, nettes Kollegium!
Work-Life-Balance
je nach Projekt durchaus möglich, aber sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
ist optimierungswürdig auf männlicherseite, die weiblichen Führungskräfte und Mitarbeitenden sind, teilweise in der Lage dies auszugleichen
Interessante Aufgaben
je nach Projekt und eigener Vorliebe, der gemeinnütze Sinn ist meist gegeben.
Gleichberechtigung
überdürchnittlich viele männliche Führungskräfte im Vergleich zu den dort arbeitenden Personen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung und keine sachgemäße Entsorgung von Tonerkassetten.
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Entgeltgruppe gut bis durchwachse aber in Anlehung an Tarif.
Image
gut
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen undurchsichtige Günstlingspolitik.