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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Berufsgruppe wird nicht gesehen! Liegt vielleicht daran, dass man dafür keine Ausbildung braucht was in meinen Augen fahrlässig ist. (Für die Zugangsvoraussetzungen kann der ASB nichts)!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwanghafte „ kollegiale Beratung“ die an Inkompetenz nicht zu überbieten ist da die „Leitungskräfte“ keine Ahnung von der Arbeit mit neurodiversen Kindern haben.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen? Alle Berufe ( oder ohne Beruf), die überhaupt keine Vorkenntnisse haben!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanent wechselnd und überhaupt nicht geschult!!!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Finde das ist verbesserungswürdig

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