2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kampf gegen Windmühlen mit super angenehmen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fast Konkurrenzlosigkeit der anderen Anbieter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die Mentalität "was das wieder kostet"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nähe zu den Mitarbeitenden. Bessere Kommunikation. Mehr Mitspracherecht
Arbeitsatmosphäre
Kollegial Super. Chefs nur 1 Stern
Image
Deutlich bessere Leistungen als die Konkurrenz
Work-Life-Balance
Schichtdienst a 12 Stunden. Zwei Schicht Modell
Karriere/Weiterbildung
Gibt es bei diesem Beruf generell zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht in der Sparte kaum besser
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum ältere, jedoch sind die echt angenehm und man unternimmt was
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, alles zu Teuer
Arbeitsbedingungen
Deutlich deutlich bessere Ausstattung als die Konkurrenz!
Kommunikation
Von der Führungsebene kommt so gut wie nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Außen sozial, nach Innen unsozial Außen Hui, Innen Pfui!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Berufsgruppen und Bereiche, sodass man immer eine Alternative findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Mitarbeute reicht genug fördert und denkt, sie verstehen nicht. Man nimmt sie nicht genug mit ins Boot
Verbesserungsvorschläge
Freundlichere und wertschätzendere Umgangsweise.Mitarbeit zu fördern heißt sie langfristig an das Unternehmen zu bindne.nicht anders.Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen.Immer daran denken wer die Arbeit verrichtet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Kontrolle, Druck und Stress. Kollegen verpetzen hat dort sogar ein Formular.Jeder gegen Jeden ist die Devise.
Kollegen sind unter einander teils freundlich und auch der einzige Grund, warum man dort nicht gleich wieder kündigt. Geschäftsführerebene benimmt sich wie im goldenen Turm. Wenn man sie doch mal zum Gespräch bekommt, hat dies eigentlich Null wert.
Work-Life-Balance
War früher Rühe gut organisiert.Hat massig nach gelassen.Gefühlt sollte man keinen Urlaub machen, wenn dann nur dann, wenn es die Vorgesetzten wollen.und nur unter bestimmten Bedingungen .Je nach Position ist dieser dann entspannend oder eher nicht .
Karriere/Weiterbildung
Nur im Sinne der Firma.nicht zu gut qualifizieren, damit Mitarbeite reicht abwandern.man fördert im absoluten Low level Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. Sozialleistungen sind vorhanden aber werden nicht alle so transparent dargestellt, dass es jeder weiß und nutzen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Platz und Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur positives erfahren
Vorgesetztenverhalten
abhängig vom Vorgesetzten. Teils Teils
Auch die Kommunikation mit diesen variiert von aggressiv, herablassen und laut bis hin zu freundlich kooperativ und wertschätzend.
Auch dies hat sich wahnsinnig geändert.
Arbeitsbedingungen
Viiiiiiiiel Nachholbedarf. Modernisierung und Anpassung des Arbeitsplatzes
Kommunikation
Teils Teils.Zu wenig, zu selten, zu spät.Scheinbar sind notwendige Informationen zum Arbeiten, in Reichtum und Privilegien aufzuwiegen. Denn nicht jeder erfahrt notwendige Dinge, dann und in dem Umgang wie er sie benötigt. Auch wenn es anders dargestellt wird
Gleichberechtigung
Funktioniert wirklich gut
Interessante Aufgaben
Gerecht ist schwierig.nicht immer.überlastet sind fast alle.
aber man kann sich innerhalb des Unternehmen immer umorientieren.
Image
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeiter-Samariter-Bund durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Arbeiter-Samariter-Bund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeiter-Samariter-Bund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.