Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungViele verschiedene Berufsgruppen und Bereiche, sodass man immer eine Alternative findet.
Die fast Konkurrenzlosigkeit der anderen Anbieter
Das man die Mitarbeute reicht genug fördert und denkt, sie verstehen nicht. Man nimmt sie nicht genug mit ins Boot
Die Kommunikation und die Mentalität "was das wieder kostet"
Freundlichere und wertschätzendere Umgangsweise.Mitarbeit zu fördern heißt sie langfristig an das Unternehmen zu bindne.nicht anders.Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen.Immer daran denken wer die Arbeit verrichtet.
Mehr Nähe zu den Mitarbeitenden. Bessere Kommunikation. Mehr Mitspracherecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur im Sinne der Firma.nicht zu gut qualifizieren, damit Mitarbeite reicht abwandern.man fördert im absoluten Low level Bereich.
Gibt es bei diesem Beruf generell zu wenig.
