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Paderborn
Bewertung

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Nichts für schwache Nerven

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen…

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Empathie und Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, dann wäre die Fluktuation und die Krankenstände vielleicht nicht so hoch.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams herrscht teilweise eine gute Arbeitsatmosphäre. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre im Kreisverband aber äußerst angespannt. Besonders die Geschäftsleitung macht ihre Mitarbeitern das leben zu Hölle und die nehmen die schlechte Stimmung mit ins Team. Viele haben nicht nur Respekt sondern gar Angst vor dieser Frau.

Kommunikation

Man wird nicht ernst genommen, man wird nieder gemacht. Es werden einem regelmäßig Steine in den Weg gelegt und es wird bewusst versucht das Leben der Mitarbeiter zu erschweren, ganz egal ob sich das auch auf die Arbeitsqualität auswirkt. Hauptsache die oberen Reihen können ihre Autorität vorführen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams habe ich viel positives erlebt, das hängt aber sicherlich vom Arbeitsbereich und vom jeweiligen Team ab. Es ist nicht überall harmonisch, aber in viele Teams fühlt man sich gut aufgehoben. Trotzdem schlagen auch da die komischen Anforderungen der Geschäftsleitung aufs Gemüt. Denn selbstständig dürfen die Leitungen gar nichts entscheiden. Die Geschäftsleitung entscheidet auch über Belangloses und scheint einzelne Teams regelrecht schikanieren zu wollen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Hohe Belastbarkeit wird gefordert und ehrenamtliche Arbeit wird mehr oder weniger aufgezwungen. Verständnis gibt es wenig, wenn man das aus persönlichen Gründen nicht auch noch leisten kann. Zudem kann man sich während der freiwilligen Arbeit noch blöd anfahren lassen. Schrecklich

Vorgesetztenverhalten

Unmenschliche, unprofessionelle und hierarchische Strukturen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice aus Prinzip nicht möglich, obwohl eigentlich sinnvoll. Aber wie soll man dann seine Mitarbeiter schikanieren? Büros in schlechtem Zustand.

Gehalt/Sozialleistungen

Fand ich okay.

Image

Die AWO hat sich ihr schlechtes Image lang erarbeitet und redlich verdient.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf ein Interessante Stelle. Außer man möchte von einer in die andere Stelle geschoben und reingezwungen werden. Vollzeit so gut wie unmöglich. Als Sozialarbeiter vielleicht noch halbwegs gute Stellen verfügbar, als Erzieher nicht interessant.

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