Arbeiterwohlfahrt 

AWO 

Kreisverband 

Paderborn

Unternehmenskultur

Mies. Einzelne Teams sind ganz nett, Wertschätzung und Vertrauen existiert aber nicht.
Ehrenamtliches Zusatzengagement wird selbstverständlich erwartet.

Welche Kommunikation?

Voller Einsatz wird erwartet, aber nicht honoriert.

Klarer Tipp: wenn man aktiv die Werte lebt, die die AWO sich selbst gegeben hat, dann kommen MA gerne zur Arbeit und bleiben auch gerne in der Firma.

Innerhalb der Teams herrscht teilweise eine gute Arbeitsatmosphäre. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre im Kreisverband aber äußerst angespannt. Besonders die Geschäftsleitung macht ihre Mitarbeitern das leben zu Hölle und die nehmen die schlechte Stimmung mit ins Team. Viele haben nicht nur Respekt sondern gar Angst vor dieser Frau.

Man wird nicht ernst genommen, man wird nieder gemacht. Es werden einem regelmäßig Steine in den Weg gelegt und es wird bewusst versucht das Leben der Mitarbeiter zu erschweren, ganz egal ob sich das auch auf die Arbeitsqualität auswirkt. Hauptsache die oberen Reihen können ihre Autorität vorführen.