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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Bildung ist top!
Kommunikation sollte verbessert werden
Mehr auf Kolleg*innen achten und deren Anliegen wahrnehmen
Kurzer Arbeitsweg
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Generell muss am Personalschlüssel gearbeitet werden
die Non-Profit-Ausrichtung des gesamten Unternehmens
Fehlender Kontakt zur Geschäftsführung
Die Geschäftsführung sollte sich mehr um die Einrichtungen kümmern.
Gut
Gut
Wenig
Fast alles
Offenheit und transparentts
Kommunikation wird nicht gross geschrieben
Sozialleistungen
Umgang mit dem eigenen Personal.
Wertschätzung der Mitarbeiter und Förderung der eigenen Mitarbeiter. Bessere Bezahlung / Wettbewerbsfähige Bezahlung.
Offenere Kommunikation.
Wurde gefühlt von Jahr zu Jahr schlechter.
Es wird Gleitzeit vorgegaukelt und am Ende doch vorgegeben wann man zu beginnen hat.
Wird nicht wirklich geboten/ unterstützt nur mit Vitamin B
Trotz Tarifvertrag im Vergleich zu Wettbewerbern schlecht
Findet zum Teil statt.
Vorgesetzte lästern über Arbeitnehmer hinter deren Rücken. Typische zwei Klassengesellschaft
Vieles erfährt man nur über den Flurfunk oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Weihnachtsgeld (:
Bewohner sind egal, alles nur Schein als Sein.
Renovation des alten Gebäudes. Mehr Lohn für die Mitarbeiter. Dankbarkeit zeigen.
Runtergekommende Heime, man fühlt sich nicht wohl
Heim wird schon lange nicht mehr weiter empfohlen. Angehörige sind auch unzufrieden.
Man hat absolut kein Leben mehr. Man lebt nicht nur für die Arbeit, man ist die Arbeit GEWORDEN.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Oft Fortbildungsveranstaltungen.
Gehalt kam pünktlich, aber es hat immer etwas gefehlt (Schichtzulagen) etc.
Noch nie da jemand auf Umweltschutz achten gesehen. Die Bewohner gehen dem Leiter auch gehörig hinten vorbei.
Es gibt häufiger Streitigkeiten und Rangkämpfe. Manche Kollegen sind aber sehr nett..
Personalbesetzung besteht zu 80% aus Ü50.
Hab meinen Heimleiter 4 Jahre nie gesehen. 1x im Jahr gab es dann im Hochsommer, bei 35 Grad, gratis *Wasser*.
Veraltete Technik, veraltete Räumlichkeiten.
Nein, es wird nur zwischen PDLS und WBLS kommunieziert, wer nicht nachfragen hat Pech gehabt.
Es haben nur die jenigen Aufstiegschancen, die vorher ordentlich bei den PDLS und beim Heimleiter geschleimt haben. Alle anderen können es vergessen, egal wie qualifiziert du bist.
Die Arbeit in der Pflege ist immer interessant und es passiert immer etwas neues.
Es gibt bei der Awo Familien und Kinder gerechte Arbeitszeiten. Finde ich sehr gut.
Aber für beschäftige über 60, die die schwere Arbeit nicht mehr so gut schaffen, wird rein gar nichts getan. Da heißt es, Buckeln bis zum umfallen. Null Rücksicht. Da sollte unbedingt mal drauf geachtet werden.
Null Respekt vor älteren Mitarbeitern über 60. Die jungen Fachkräfte sitzen am Schreibtisch und die alten über 60 reißen sich am Bett den.... auf.
Für diese harte Arbeit in der Pflege total unterbezahlt, wenn Tarif.
Einheitlichkeit der AWO Einrichtungen.
selten die Möglichkeit verbesserungsvorschläge zu machen, versprochenes wird leider nicht immer ungesetzt.
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, evtl gesundheits und entspannungsangebote anbieten.
stress gibt es immer, macht aber oft spaß.
viele fortbildungen möglich
kommt immer pünktlich
leider oft personal und material mangel
in der pflege hat man viele interessante und herausfordernde aufgaben.
EL hat ein offenes Ohr für Probleme
Angesprochene Probleme werden gegen dich verwendet!!
Die Führungskräfte sollen sich weniger mit sich selbst beschäftigen und mehr für Klima auf den Etagen sorgen indem sie gut funktionierendeTeams nicht immer wieder zerschlagen und die MA so in die AU treiben!!
Die Ressource wird nicht genutzt
Keine Wertschätzung
Veraltet bis primitiv
So verdient kununu Geld.