Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungMöglichkeiten der Weiterentwicklung und Bildung ist top!
die Non-Profit-Ausrichtung des gesamten Unternehmens
Kurzer Arbeitsweg
Einheitlichkeit der AWO Einrichtungen.
EL hat ein offenes Ohr für Probleme
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
selten die Möglichkeit verbesserungsvorschläge zu machen, versprochenes wird leider nicht immer ungesetzt.
Bewohner sind egal, alles nur Schein als Sein.
Kommunikation sollte verbessert werden
Umgang mit dem eigenen Personal.
Es gibt bei der Awo Familien und Kinder gerechte Arbeitszeiten. Finde ich sehr gut.
Aber für beschäftige über 60, die die schwere Arbeit nicht mehr so gut schaffen, wird rein gar nichts getan. Da heißt es, Buckeln bis zum umfallen. Null Rücksicht. Da sollte unbedingt mal drauf geachtet werden.
Wertschätzung der Mitarbeiter und Förderung der eigenen Mitarbeiter. Bessere Bezahlung / Wettbewerbsfähige Bezahlung.
Offenere Kommunikation.
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, evtl gesundheits und entspannungsangebote anbieten.
Renovation des alten Gebäudes. Mehr Lohn für die Mitarbeiter. Dankbarkeit zeigen.
Die Geschäftsführung sollte sich mehr um die Einrichtungen kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Findet zum Teil statt.
Wenn die Kollegen nicht wären,....
Zusammenarbeit gut
Einer für den anderen Hand in hand
Zusammenhalt wurd sehr gross geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Nein, es wird nur zwischen PDLS und WBLS kommunieziert, wer nicht nachfragen hat Pech gehabt.
Vieles erfährt man nur über den Flurfunk oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation wird nicht gross geschrieben
Strukturen für die Weitergabe von Informationen noch sehr ausbaufähig
Klar zu verstehen was erwartet wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
viele fortbildungen möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Oft Fortbildungsveranstaltungen.
Wird nicht wirklich geboten/ unterstützt nur mit Vitamin B
gelegentliche Schulungen ohne Auswirkung auf das Gehalt
Soviel Weiterbildung wurden noch nie angeboen
