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Arbeiterwohlfahrt 
Bezirk 
Westliches 
Westfalen 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score75 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • RabatteRabatte
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KantineKantine
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Bildung ist top!
Bewertung lesen
die Non-Profit-Ausrichtung des gesamten Unternehmens
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Kurzer Arbeitsweg
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Einheitlichkeit der AWO Einrichtungen.
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EL hat ein offenes Ohr für Probleme
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
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selten die Möglichkeit verbesserungsvorschläge zu machen, versprochenes wird leider nicht immer ungesetzt.
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Bewohner sind egal, alles nur Schein als Sein.
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Kommunikation sollte verbessert werden
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Umgang mit dem eigenen Personal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bei der Awo Familien und Kinder gerechte Arbeitszeiten. Finde ich sehr gut.
Aber für beschäftige über 60, die die schwere Arbeit nicht mehr so gut schaffen, wird rein gar nichts getan. Da heißt es, Buckeln bis zum umfallen. Null Rücksicht. Da sollte unbedingt mal drauf geachtet werden.
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Wertschätzung der Mitarbeiter und Förderung der eigenen Mitarbeiter. Bessere Bezahlung / Wettbewerbsfähige Bezahlung.
Offenere Kommunikation.
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Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, evtl gesundheits und entspannungsangebote anbieten.
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Renovation des alten Gebäudes. Mehr Lohn für die Mitarbeiter. Dankbarkeit zeigen.
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Die Geschäftsführung sollte sich mehr um die Einrichtungen kümmern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Findet zum Teil statt.
4
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Wenn die Kollegen nicht wären,....
Zusammenarbeit gut
3
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Einer für den anderen Hand in hand
5
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Zusammenhalt wurd sehr gross geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Nein, es wird nur zwischen PDLS und WBLS kommunieziert, wer nicht nachfragen hat Pech gehabt.
1
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Vieles erfährt man nur über den Flurfunk oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
2
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Kommunikation wird nicht gross geschrieben
2
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Strukturen für die Weitergabe von Informationen noch sehr ausbaufähig
Klar zu verstehen was erwartet wird
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


viele fortbildungen möglich
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Oft Fortbildungsveranstaltungen.
3
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Wird nicht wirklich geboten/ unterstützt nur mit Vitamin B
1
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gelegentliche Schulungen ohne Auswirkung auf das Gehalt
Soviel Weiterbildung wurden noch nie angeboen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen als eher modern.
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