3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaosführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird sich selbst überlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung und Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre nicht vorhanden.
Image
Hohe Fluktuation. Mehr muss man nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kein offenes Ohr.
Kommunikation
Gestaltet sich, vorallem bei unbequemen Themen, schwierig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willkommen in der Steinzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es einfach nichts, sehr wenig Geld, kein eingehen auf individuelle Wünsche etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Undurchsichtige Strukturen in der Chefebene
-Kein funktionierendes Beschwerdemanagent. Es wird auch keins bekannt gemacht. Sehr schwer herauszufinden an wen man sich wenden kann.
-Kein eingehen auf Individuelle Wünsche
-Individuelle Ideen für die jeweiligen Teams werden nicht gefördert sondern standardisiert, auch wenn es nicht Sinnvoll ist (Altenpflege und Jugendwohngruppe ist ein Unterschied)
-Sehr wenig Gehalt
-Keine Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Unternehmens (sehr eingefahrene uralte Strukturen)
-häufige Dienstplanänderung
-Gruppen werden eröffnet ohne vernünftig geplant zu sein
-Mitarbeiter haben kein Büro, müssen es mit anderen Gruppen teilen
-Mitarbeiter untereinander aufgrund schlechter Planung und Strukturen sehr negativ auf andere Teams zu sprechen
Verbesserungsvorschläge
Chefetage umgehend ersetzen, veraltete Strukturen durchbrechen, Flexibilität in Leitungsstrukturen bringen.
Fachkräfte für die jeweiligen Bereiche suchen und, einstellen und durch gute Begleitung/Finanzen/eingehen auf Wünsche, im Unternehmen halten.
Gesetzliche Regelungen durch Teammeatings und Fortbildungen im Team bekannt machen.
Beschwerdemanagement einführen, transparent machen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird nicht gefördert
Image
Ich habe noch keinen zufriedenen Mitarbeiter getroffen - egal in welchem Bereich.
Work-Life-Balance
Wünsche vom Team werden kaum bis gar nicht berücksichtig
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden keine Angebote gemacht. Auf vorgeschlagene günstige Fortbildungen wurde nicht reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird eingestellt, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Vorgesetztenverhalten
Sie nehmen sich Zeit für 1-1 Gespräche, es ändert aber nichts. Ich werde mit leeren Phrasen abgespeist.
Arbeitsbedingungen
Im Schichtdienst (inkl. Wochenenden) gibt es bei Krankheit keine Stunden für Samstag/Sonntag. Dadurch gefährdet Krankheit das Erreichen der Sollstunden.
Kommunikation
Ich finde es gibt viel zu wenig Teammeatings, Entscheidungsvorgänge sind nicht transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Paritätischen Tarifvertrag, als Erzieher grob 1000€ unter öffentlichen Tarifvertrag.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter-Wünsche werden selbst bei Möglichkeit nicht umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
noch im vorletzten Jahrhundert, sehr schlechte Unternehmenskultur und -klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, keine Mitsprache, Leitungsverhalten aus dem vorletzten Jahrhundert
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, kaum eigenständiges Handeln, Bürokratie herrscht überall
Image
ich glaube nicht, daß jemand gut über diese Firma redet, sicher über die einzelne Abteilung, aber nicht über das Unternehmen
Work-Life-Balance
für geringste Veränderung der Arbeitszeit ist eine Entscheidungsvorlage zu schreiben, die meist abgelehnt wird-das sagt wohl alles
Karriere/Weiterbildung
Karriere??? was ist das? Weiterbildung wird abgelehnt, selbst wenn sie kaum Kosten verursacht, Bildungsurlaub muß erstritten werden
Gehalt/Sozialleistungen
seit 10 Jahren keine Erhöhung, Sozialleistungen nur nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diese Worte sind im Unternehmen unbekannt, besonders Sozialbewußtsein
Kollegenzusammenhalt
die Geschäftsführung ist an keinem Zusammenhalt interessiert
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin eine-Umgang ist beschämend
Vorgesetztenverhalten
kaum Kommunikation, Anweisungen, keine Einbeziehung
Arbeitsbedingungen
das geschirr waschen einige Mitarbeiter*innen auf Toilette ab, obwohl es drei Küchen im Haus gibt...
Kommunikation
Kommunikation? die Geschäftsführung verkündet-das muß genügen
Gleichberechtigung
es arbeiten ganz überwiegend Frauen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
da Eigenständigkeit unterbunden wird, gibt es keine interessanten Aufgaben mehr
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeiterwohlfahrt Harz durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arbeiterwohlfahrt Harz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeiterwohlfahrt Harz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.