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Arbeiterwohlfahrt 
Harz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt es einfach nichts, sehr wenig Geld, kein eingehen auf individuelle Wünsche etc.
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mir fällt nichts ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Undurchsichtige Strukturen in der Chefebene
-Kein funktionierendes Beschwerdemanagent. Es wird auch keins bekannt gemacht. Sehr schwer herauszufinden an wen man sich wenden kann.
-Kein eingehen auf Individuelle Wünsche
-Individuelle Ideen für die jeweiligen Teams werden nicht gefördert sondern standardisiert, auch wenn es nicht Sinnvoll ist (Altenpflege und Jugendwohngruppe ist ein Unterschied)
-Sehr wenig Gehalt
-Keine Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Unternehmens (sehr eingefahrene uralte Strukturen)
-häufige Dienstplanänderung
-Gruppen werden eröffnet ohne vernünftig geplant zu sein
-Mitarbeiter haben kein Büro, müssen es ...
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Alles wird sich selbst überlassen.
siehe oben, keine Mitsprache, Leitungsverhalten aus dem vorletzten Jahrhundert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Führung und Professionalität.
Chefetage umgehend ersetzen, veraltete Strukturen durchbrechen, Flexibilität in Leitungsstrukturen bringen.
Fachkräfte für die jeweiligen Bereiche suchen und, einstellen und durch gute Begleitung/Finanzen/eingehen auf Wünsche, im Unternehmen halten.
Gesetzliche Regelungen durch Teammeatings und Fortbildungen im Team bekannt machen.
Beschwerdemanagement einführen, transparent machen und ernst nehmen.
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Wechsel der Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Harz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hohe Fluktuation. Mehr muss man nicht sagen.
1
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Ich habe noch keinen zufriedenen Mitarbeiter getroffen - egal in welchem Bereich.
1
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ich glaube nicht, daß jemand gut über diese Firma redet, sicher über die einzelne Abteilung, aber nicht über das Unternehmen
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bisher wurden keine Angebote gemacht. Auf vorgeschlagene günstige Fortbildungen wurde nicht reagiert.
1
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Karriere??? was ist das? Weiterbildung wird abgelehnt, selbst wenn sie kaum Kosten verursacht, Bildungsurlaub muß erstritten werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiterwohlfahrt Harz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeiterwohlfahrt Harz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Arbeiterwohlfahrt Harz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arbeiterwohlfahrt Harz als eher traditionell.
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