Wenn Führungskräfte nicht führen wollen oder können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag. Mittleres Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Führungsverhalten. Veraltete kaputte PKWs. Keine systematische Einarbeitung. Arbeitsmaterialien stehen nur teilweise zur Verfügung. Keine Einbindung in das Team. Unhöfliches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fürhung bedeutet nicht seit 10 Jahren auf einer Stelle zu arbeiten "und alles zu wissen", sondern seine Mitarbeiter zu befähigen selbständig arbeiten zu können. Neue Mitarbeiter wurden nicht im Team vorgestellt und nicht systematisch eingearbeitet. Notwendige Arbeitsgeräte standen erst Wochen später zur Verfügung. Führungskräfte telefonieren während der Mitarbeitergespräche. Führungskräfte grüßen nicht oder tippen im Handy während einer Unterhaltung. Sozialarbeiterisch unprofessionelle Arbeit - nicht gemäß sozialpädagogischen Standards. Klienten werden abhängig gehalten.