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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bamberg Stadt und Land
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Unter Kollegen wird geduzt, und die offene, auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation schafft eine angenehme Atmosphäre.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Die kontinuierliche Einführung von Neuigkeiten ermöglicht ein umfassendes Lernen und macht die Arbeit dadurch wesentlich interessanter und spannender.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt pur, aber manche Kollegen haben mehr Fehltage statt anwesend, und diese Reggio-Pädagogik ist nicht so meins

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede 2 Wochen Team für das EG- Team, jede 4 wochen ein Großteam fürs ganze Haus, und jede Woche ein ErzieherTeam

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich eigentlich perfekt, nur eins zwei Kollegen fast immer krank

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ja ab und zu mal termine und das funktioniert immer mit dem Team das ich dann später komm oder früher gehe,

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