Ausbeutung der Arbeitskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch Gewinnorientierung. Schlechte personelle Ausstattung, die in der Praxis nicht mehr funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Leitungen sollten wieder mehr Gruppenarbeit machen müssen, damit sie wieder sehen, wie hart der Erzieherische Alltag bei so vielen Kindern ist
Arbeitsatmosphäre
Missgunst und Mobbing unter Mitarbeitern ist an der Tagesordnung. Wenn man nicht so funktioniert, wie die Leitungen es erwarten, wird man an den Pranger gestellt und psychisch misshandelt
Kommunikation
Teamsitzungen werden abgehalten um die Standards zu erfüllen. Wie es dem einzelnen mit der Arbeitsüberlastung und Verantwortungsübernahme geht interessiert keinen in der Leitungsposition wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte! Jeder versucht mit so wenig Belastung, wie nur möglich durch den Tag zu kommen. Leitung und Stellvertretung kennen oft nicht mal mehr den richtigen Namen der Kinder, weil sie keinen Gruppendienst mehr übernehmen, nur noch im Büro hocken…
Work-Life-Balance
Man kommt nach einem vollen Arbeitstag komplett energielos und erschöpft nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tun so als wären sie verständnisvoll, wenn man aber nicht mehr kann, wird man vor allen bloß gestellt nach der „hau-drauf-Methode“
Interessante Aufgaben
Wenn man interessiert und engagiert ist, kann man aus allem was machen. Was aber null wertgeschätzt wird. Es werden nur die gepampert, die den Leitungen noch Arbeit abnehmen
Gleichberechtigung
Praktikanten werden ausgebeutet
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für den Knochenjob, wo man jede Minute präsent sein muss und sehr großeVerantwortung trägt.
Karriere/Weiterbildung
Freie Weiterbildung Fehlanzeige. Es wird nur das geboten, was der Einrichtung nützt.