Wenig Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund hoher Arbeitsbelastung und - dichte.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber wenig gesagt und noch weniger umgesetzt.
IIch hatte den Eindruck, dass der Vorstand und die Bereichsleiter nichts über die tatsächlichen Arbeitsbereiche wissen und es sie auch nicht interessiert. Über Hürden im Arbeitsalltag will man nicht sprechen oder es wird überhört.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung findet nicht statt. Hoher Krankenstand und wenig Bereitschaft zur digitalen Arbeiten. Wenig Vertretungsbereitschaft oder Angebot zur Untersuchung.iAuch das Arbeiten am PC wird vermieden oder auf junge Kollegen abgewälzt
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeitsdichte nicht so hoch wäre, wäre sie mit 4 Sternen zu bewerten. Ich selber musste täglich Überstunden machen seit Corona.
Vorgesetztenverhalten
Meine hatte stets ein offenes Ohr und Verständnis. Hat aber nichts verändert und gehandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und dynamisch
Gleichberechtigung
Männer erhalten eher eine Vollzeitstelle als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf diese wurde sehr viel Rücksicht genommen. Sehr zu Lasten der jüngeren Kollegen. Wer nicht digital Arbeiten wollte, musste dies nicht. Das haben die jungen Kollegen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Reinigungsverhältnisse
Keine ergonomischen Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei älteren Kollegen ein sehr hohes Sozialbewusstsein. Ein Umweltgedanken habe ich nicht gespürt oder es jemals thematisieren gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche gibt es einen Tarifvertrag. Es wird aber versucht, Mitarbeiter niedrig einzugruppieren. Hier ist eine schlechte Transparenz.
Image
Für mich hat das Image in den letzten Jahren nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig. Sehr geringes Weiterbildungsbudget von 200 € pro Jahr