5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig mit 120 Zeichen zu beschreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Tarifvertrag der selbst vom Arbeitsgericht als unaufgeräumt bezeichnet wird
Vorgesetztenverhalten
Erst ab höherer Delegationsebene wird es mies
Arbeitsbedingungen
Relativ oft Personalmangel
Kommunikation
Die meiste Kommunikation läuft über den „Flurfunk“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seniorenzentrum am Markt in lebach brauch sich nicht über die Kündigungen zu wundern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen, auf Mitarbeiter eingehen und anhören
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist über jeden am lästern hinter dem Rücken nur nicht ins Gesicht
Vorgesetztenverhalten
Man wird verbrannt nichts ist gut selbst wenn man unentgeltlich doppelt Schichten schiebt weil man die Arbeit nicht packt ist nicht richtig
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Ist ein Fremdwort 2x die Woche Meeting total unnötig, wenn man was sagt was nicht gefällt bekommt man einen Maulkorb
Interessante Aufgaben
Fachkraft auf dem geschützten Bereich Bew und Angehörige gaben dir zurück und Kraft bis zum Ende durchzuhalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht besser.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen mehr zur Verantwortung ziehen. Mitarbeiterumfragen. Hinterfragen der Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Es wird erwartet in einer Stunde von Berlin nach Paris zu fahren. Als Hilfsmittel bekommt man ein defektes Laufband. Denke dies umschreibt die Erwartungshaltung treffend.
Image
Nach außen große Strahlkraft.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende. Dazu stetiges Einspringen für Dauerkranke welche einfach nur nicht für ihr Geld arbeiten wollen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dem Vorgesetzten der Kaffee schmeckt, geht es voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend gut, jedoch dem Arbeitsaufwand bei weitem nicht genüge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
90% Der Angestellten halten zusammen wenn es darum geht weniger tun zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt friss oder stirb. Für alle. Was die einzige Gleichberechtigung darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Der Führung unfähig.
Arbeitsbedingungen
Täglich unterbesetzt. Auszubildende zählen unter der Hand als Fachkräfte.
Kommunikation
Findet meist hinter dem Rücken statt.
Gleichberechtigung
Der eine darf, was andere nicht dürfen, solange der Kaffee heiß serviert wird.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten der täglichen Aufgaben.
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Ich bin staatlich anerkannte Erzieherin und Sonderpädagogin (Erzieherin mit Schwerpunkt Sonderpädagogik)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Fortbildungen voll übernimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hört viel wenig auf die Verbesserungsvorschläge, Sorgen und Nöten seiner Angestellten in einer WfbM
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorschläge ,Sorgen und Nöte hören ,die seine Angestellten in einer WfbM vorbringen,
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen ,die ich gemacht habe hat mein Arbeitgeber bezahlt. Mein Arbeitergeber legt großen Wert darauf, dass man sich weiterbildet.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung in der ich zur Zeit arbeite (psychisch erkrankte Menschen) ist der Zusammenhalt optimal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die dazu in der Lage sind zu erkennen, auf was es in einer WfbM ankommt und es gibt Vorgesetze die Null Ahnung haben
Arbeitsbedingungen
Weil bestimmte Vorgesetzte keine Ahnung davon haben auf was in einer WfbM ankommt.
Interessante Aufgaben
Ken Tag gleicht dem anderem Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Stolz auf die Pflege!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird arbeiterwohlfahrt saarland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden arbeiterwohlfahrt saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich arbeiterwohlfahrt saarland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.