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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung.
Das er Fortbildungen voll übernimmt.
Versprechen werden nicht eingehalten
Er hört viel wenig auf die Verbesserungsvorschläge, Sorgen und Nöten seiner Angestellten in einer WfbM
Alles weitere.
Führung austauschen, auf Mitarbeiter eingehen und anhören
Leitungen mehr zur Verantwortung ziehen. Mitarbeiterumfragen. Hinterfragen der Arbeitsatmosphäre.
Mehr auf die Vorschläge ,Sorgen und Nöte hören ,die seine Angestellten in einer WfbM vorbringen,
Der am besten bewertete Faktor von arbeiterwohlfahrt saarland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachkraft auf dem geschützten Bereich Bew und Angehörige gaben dir zurück und Kraft bis zum Ende durchzuhalten
Ken Tag gleicht dem anderem Tag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arbeiterwohlfahrt saarland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erst ab höherer Delegationsebene wird es mies
Man wird verbrannt nichts ist gut selbst wenn man unentgeltlich doppelt Schichten schiebt weil man die Arbeit nicht packt ist nicht richtig
Miserabel. Der Führung unfähig.
Es gibt Vorgesetzte die dazu in der Lage sind zu erkennen, auf was es in einer WfbM ankommt und es gibt Vorgesetze die Null Ahnung haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn dem Vorgesetzten der Kaffee schmeckt, geht es voran.
Die Weiterbildungen ,die ich gemacht habe hat mein Arbeitgeber bezahlt. Mein Arbeitergeber legt großen Wert darauf, dass man sich weiterbildet.
