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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiterwohlfahrt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterwohlfahrt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiterwohlfahrt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schön

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch super

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut organisiert. Man schätzt sich untereinander. Flexibel und sehr gut organisiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen und transparent. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt und wahrgenommen. Eventuelle Dinge die mal nicht so gut laufen werden offen besprochen und es werden immer Wege gefunden, bei denen sich alle wohl fühlen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr, sehr gut. Wir halten gut zusammen. Organieren wundervolle Dinge mit den Kindern. Es könnte nicht besser sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offer und transparent. Sehr freundlich. Ein tolles Miteinander.

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