Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageDass alles offen kommuniziert wird, keiner benachteiligt oder bevorzugt wird, das Verhalten miteinander respektvoll ist und jeden Tag in meinem Team eine tolle Zusammenarbeit vollbracht wird
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Atmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit, freundliches und soziales Klima am Arbeitszplatz und in der internen Gremienarbeit.
respektvoller Umgang mit Angestellten und Kunden
Eigentlich alles natürlich würde ich mich wie jeder andere über mehr Geld freuen
Freiheit auf Arbeit
Jetzt alles!
Langsame Veränderungsprozesse, machmal lange Bearbeitungswege in administrativen Angelegenheiten, kein Sponsoring außer zuwendungsbeinhaltete Bezahlung für Projekte. Teilweise wenig bis kaum Geld für Dinge wie, jährlichen Betriebsausflug, Mitarbeiterrabatte, Kaffee & Tee und Wasser an Standorten..aber das sind alles eher Kleinigkeiten.
Nichts ich kann mich nicht wirklich beschweren oder habe etwas zu kritisieren
vielleicht manchmal etwas zu gutmütig gegenüber der Politik
Personal wird generell angeschrieen, es findet keine Motivation durch Lob statt. Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Mtarbeitern und redet diese auch bei Angehörigen schlecht.
Administrativ könnte an einer etwas genaueren Bearbeitung der Dokumente gearbeitet werden
Es interessiert niemanden, wie die Leitung andere Menschen behandelt. Sieben Erzieher/ in haben innerhalb 18 Monaten gekündigt. Nur wegen der Leitung. Unfassbar
Mitarbeiter mehr schätzen. Gehalt anpassen. Mehr dafür tun das die Mitarbeiter nicht nach spätestens einem Jahr kündigen. Mehr für die Gesundheit
Mir fällt im Moment nicht wirklich etwas ein was ich verbessern wollen würde
auch mal klare Kante zeigen wenn es notwendig ist
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreich und immer wieder neue Herausforderungen und angemessen
Der Alltag mit den Kindern und Kollegen ist toll.
Der Kontakt zu Eltern ist topp
Sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt darauf auf welcher Ebene. Direkte/r Vorgesetzte/er gut
Schlechter geht nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt in meinem Bereich wenig Aufstiegschancen bzw. Möglichkeiten. Aber das liegt nicht an dem Arbeitgeber sondern an dem Arbeitsgebiet an sich.
Ständige Fort und Weitwebildungsmöglichkeiten
Könnte besser sein
